কপিরাইটার নিয়োগ করার সময় নিয়োগকর্তাদের কী বিরক্ত করে (এবং শুধুমাত্র নয়)
কপিরাইটার নিয়োগ করার সময় নিয়োগকর্তাদের কী বিরক্ত করে (এবং শুধুমাত্র নয়)
Anonim

কন্টেন্ট স্টুডিও ওয়ার্ডফ্যাক্টরির প্রধান নাটালিয়া ভোস্কোবোইনিকোভা লাইফহ্যাকারের পাঠকদের সাথে শেয়ার করেছেন যেগুলি কপিরাইটার নিয়োগের সময় নিয়োগকর্তাদের বিরক্ত করে। আপনি যদি সত্যিই এই অবস্থানটি পেতে চান (বা সাধারণভাবে কোন অবস্থান), তাহলে আপনাকে বিভ্রান্ত হওয়া থেকে রক্ষা করার জন্য টিপস জেনে রাখা সহায়ক হবে।

কপিরাইটার নিয়োগ করার সময় নিয়োগকর্তাদের কী বিরক্ত করে (এবং শুধুমাত্র নয়)
কপিরাইটার নিয়োগ করার সময় নিয়োগকর্তাদের কী বিরক্ত করে (এবং শুধুমাত্র নয়)
Image
Image

নাটালিয়া ভোস্কোবোইনিকোভা কন্টেন্ট স্টুডিও ওয়ার্ডফ্যাক্টরির প্রধান

আমি সপ্তাহে প্রায় 100টি জীবনবৃত্তান্ত পাই। কিছু আবেদনকারীর জীবনী দেখে, আমি ভাবতে চাই যে এই A4-এর পিছনে কিছু মেগা-প্রতিভাবান মানুষ রয়েছে। এবং আপনি কীভাবে চান যে তারা বাইরে থেকে সবকিছু দেখুক এবং তাদের স্বপ্নের কাজ পেতে কী উন্নত বা পরিবর্তন করা দরকার তা বুঝতে পারে। অথবা তারা পরিস্থিতিটিকে স্ব-সমালোচনামূলকভাবে মূল্যায়ন করেছিল এবং বুঝতে পেরেছিল যে তারা অন্য কিছুর জন্য তৈরি হয়েছিল এবং এতে তারা ঘটেছিল।

ব্রেভিটি হল কার্ট করার সবচেয়ে সহজ উপায়

আপনি যদি ব্র্যান্ডের কপিরাইটারদের একজন না হন তবে আপনার এখনও একটি জীবনবৃত্তান্ত প্রয়োজন। এটি একজন নিয়োগকর্তার জন্য তার কাছে গুরুত্বপূর্ণ সবকিছু খুঁজে বের করার দ্রুততম উপায়। নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন আপনি কোন অঞ্চলে থাকেন, আপনি কোন পদে কাজ করেছেন। কিন্তু কেন, যদি তিনি ইঙ্গিত দেন যে একটি জীবনবৃত্তান্ত ছিল, এবং অন্যান্য শত শত লোক তাদের পাঠিয়েছে?

12 টুকরা যা একটি কপিরাইটার খুঁজছেন যারা উদ্বিগ্ন
12 টুকরা যা একটি কপিরাইটার খুঁজছেন যারা উদ্বিগ্ন

মাল্টি-ভেক্টর

আপনি যখন একজন এসএমএম গুরু, এসইও গড, কপিরাইটার এবং সিসাডমিনকে নিয়োগ করতে পরিচালনা করেন তখন এটি দুর্দান্ত। তবে আমি এখনও এমন লেখক দেখিনি যারা এই সমস্ত পেশাকে একত্রিত করে অন্তত একটি ভাল হবে।

12 টুকরা যা একটি কপিরাইটার খুঁজছেন যারা উদ্বিগ্ন
12 টুকরা যা একটি কপিরাইটার খুঁজছেন যারা উদ্বিগ্ন

ত্রুটি

বানান এবং বিরাম চিহ্নের ত্রুটি, টাইপো, শব্দার্থিক এবং শৈলীগত ভুলগুলি নির্দেশ করে যে আপনার কাজ সম্পাদনা করার খরচ সেই আবেদনকারীদের তুলনায় বেশি হবে যারা আরও উপযুক্ত জীবনবৃত্তান্ত পাঠিয়েছেন। এবং নকশায় অবহেলা নির্দেশ করে যে আপনি একই অবহেলা স্বীকার করবেন যদি আপনি সময়সীমা পূরণ করেন, TK এর শর্তাবলী পূরণ করেন ইত্যাদি।

12 টুকরা যা একটি কপিরাইটার খুঁজছেন যারা উদ্বিগ্ন
12 টুকরা যা একটি কপিরাইটার খুঁজছেন যারা উদ্বিগ্ন

দাম

আপনি যদি আপনার কাজের আনুমানিক খরচ রিপোর্ট করে একটি উদাহরণ দেখান তাহলে আপনি নিজের এবং নিয়োগকর্তার জন্য অনেক সময় বাঁচাবেন। অথবা থেকে এবং থেকে "প্লাগ" নির্দিষ্ট করুন।

12 টুকরা যা একটি কপিরাইটার খুঁজছেন যারা উদ্বিগ্ন
12 টুকরা যা একটি কপিরাইটার খুঁজছেন যারা উদ্বিগ্ন

কাজের উদাহরণ

তাদের তাদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হবে, তাই আগে থেকেই আপনার জীবনবৃত্তান্তে সেগুলি যোগ করুন - আপনি অন্য প্রার্থীদের থেকে এক ধাপ এগিয়ে থাকবেন।

"কপিরাইটিং" সঠিকভাবে লিখুন

এটা সাক্ষরতা সম্পর্কে না. এই প্রোগ্রাম একটি পৃথক আইটেম.

সবচেয়ে কঠিন বিষয় হল শান্ত থাকা যখন আপনি পড়েন যে একজন ব্যক্তির "15 বছর বয়সী, দুর্দান্ত, ভাল, উচ্চ-মানের কপিরাইট অভিজ্ঞতা আছে।" তিনি সত্যিই কোথাও কাজ করেছেন!

12 টুকরা যা একটি কপিরাইটার খুঁজছেন যারা উদ্বিগ্ন
12 টুকরা যা একটি কপিরাইটার খুঁজছেন যারা উদ্বিগ্ন

কোনো উপনাম নেই

নো বুসিচকা 1983। ভিক্টর হুগো নেই। আপনি ইন্টারপোলের কাছ থেকে লুকিয়ে আছেন, তাই না?

চাকরিপ্রার্থীর ছবি একজন নিয়োগকারী এবং নিয়োগকর্তার আয়ু বাড়ায়

নগ্ন ধড়, একটি পটভূমি হিসাবে কাঁটাতারের, "এলাকায় squatting." যদি আপনার পরিকল্পনাগুলি শুধুমাত্র আপনাকে হাসানোর জন্য নয়, তবে চাকরি পাওয়ার জন্যও, একটি উচ্চ-মানের ফটো যোগ করুন বা একেবারেই যোগ করবেন না।

কপিরাইটিং আসলে সাংবাদিকতা নয়, কখনো লেখা বা কবিতা নয়

আপনার কবিতা নিয়োগকারীকে আন্দোলিত করতে পারে, তবে আপনি যদি কাজের জন্য উপযুক্ত হন তবে এটি তাকে ধারণা দেবে না। লেখকের গদ্যও সবচেয়ে উপযুক্ত উদাহরণ থেকে অনেক দূরে।

সমালোচনা যথাযথভাবে নিন

পরীক্ষা সম্পন্ন করা প্রতিটি লেখকের জন্য, আমরা নিশ্চিত যে উত্তর দেব এবং তার কাজ দেখাব, সম্পাদকের দ্বারা চেক করা এবং মন্তব্য করা হয়েছে। আমাদের কাছে বেশ কিছু ঘটনা ছিল যখন লেখকরা সিদ্ধান্তে উপনীত হন, উপাদানটি টেনে আনেন এবং কয়েক মাস পরে সফলভাবে পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার জন্য ফিরে আসেন। কিন্তু এমন কিছু লোক আছে যাদের কাছে এমনকি সংশোধন করা "tsya/tsya" তাদের মধ্যে থাকা প্রতিভাকে হত্যা করার চেষ্টা বলে মনে হয়।

12 টুকরা যা একটি কপিরাইটার খুঁজছেন যারা উদ্বিগ্ন
12 টুকরা যা একটি কপিরাইটার খুঁজছেন যারা উদ্বিগ্ন

না, আমাদের ফোন অনুমোদিত নয়

আমি বুঝতে পারছি না এটি কীভাবে আন্তঃসংযুক্ত, তবে সাধারণত যারা প্রার্থীরা জীবনবৃত্তান্ত লিখতে পারে না এবং ব্যাকরণ শিখতে পারে না তারা সাধারণত ফোন কেটে দেয়।

12 টুকরা যা একটি কপিরাইটার খুঁজছেন যারা উদ্বিগ্ন
12 টুকরা যা একটি কপিরাইটার খুঁজছেন যারা উদ্বিগ্ন

ইংরেজিতে পুনরায় শুরু করুন

এটা খুবই মার্জিত, কিন্তু হঠাৎ করেই যদি আমি শুধু একজনকে জানি যার জন্য আমি কাজ করেছি?

বোনাস: 7 টি টুকরা যা আপনার সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়ায়

  1. বিশেষীকরণ … কপিরাইটিং বাজারে সবচেয়ে মূল্যবান লেখক যারা এসইও, আইটি, প্রযুক্তিবিদদের সম্পর্কে লেখেন। অতএব, আপনার যদি প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা বা শিক্ষা থাকে, তাহলে অনুগ্রহ করে তা নির্দেশ করুন।
  2. সাফ মূল্য ট্যাগ … কাজের উদাহরণের লিঙ্কের পাশে দাম রাখুন।
  3. সংক্ষেপে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য … কভার লেটার বা জীবনবৃত্তান্তে, আপনি দিনে কত হাজার অক্ষর লিখতে পারেন, আপনি যে বিষয়ে পারদর্শী, পাঠ্যের ধরন, দিনে কত ঘন্টা কাজ করতে পারেন ইত্যাদি নির্দেশ করুন।
  4. সেরা 5-10টি কাজ … আপনার জীবনবৃত্তান্ত সহ, অবিলম্বে নিয়োগকর্তাকে আপনার সেরা বা সবচেয়ে বৈচিত্র্যময় পাঠ্য পাঠান, যাতে তিনি মূল্যায়ন করতে পারেন কোন বিষয় এবং কাজগুলি আপনার নাগালের মধ্যে রয়েছে।
  5. ফলাফল … আপনি যদি কোনও বিষয়বস্তু বিপণনকারী বা পাঠ্য বিক্রির লেখকের পদের জন্য আবেদন করেন, আপনার সামগ্রীর কার্যকারিতা দেখানোর জন্য পোর্টফোলিও এবং কেস সংগ্রহ করুন।
  6. পরীক্ষা করার ইচ্ছা … আপনি যদি একটি পরীক্ষার কাগজ লিখতে প্রস্তুত হন তবে অবিলম্বে এটি নির্দেশ করুন - এটি নিয়োগকর্তার সাথে মিথস্ক্রিয়া প্রক্রিয়াটিকে ত্বরান্বিত করবে।
  7. বয়স … একজন কপিরাইটারের জন্য, বয়স কোন ব্যাপার না। গতকালের স্কুলছাত্র তার সমবয়সীদের জন্য সেরা লেখক। একটি বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি সহ একজন পরিণত, দায়িত্বশীল লেখক - শুধুমাত্র একটি গডসেন্ড! আপনি যদি আপনার 40, 50 বা 100 এর দশকে হন তবে আপনি কাজের জন্য উপযুক্ত হন তবে কেউ জন্মের বছরটি দেখবে না। অতএব, আপনি আপনার বয়স সম্পর্কে লিখতে পারবেন না, এবং আরও বেশি করে কভার লেটারে অজুহাত তৈরি করবেন না যে আপনি একজন পেনশনভোগী, পদের জন্য আবেদন করছেন।

প্রস্তাবিত: