কোন অজুহাত নেই: বাধা ছাড়া একটি বিশ্ব আলেকজান্ডার পপভ

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

আলেকজান্ডার পপভের মতো লোকদের সম্পর্কে, তারা বলে: "তিনি নিজেকে তৈরি করেছেন।" তিনি নিজেই হতাশা কাটিয়ে উঠলেন, নিজেকে একটি হুইলচেয়ারে খুঁজে পেলেন, নিজেই একটি ব্যবসা খুলেছেন, নিজেই একটি র‌্যাম্প তৈরি করেছেন, নিজের পছন্দ মতো একটি ব্যবসা খুঁজে পেয়েছেন, হাজার হাজার লোককে উপকৃত করেছেন। সাশা ভরোনেজ শিক্ষাগত সংস্থান কেন্দ্র "অ্যাক্সেসিবল এনভায়রনমেন্ট" এর প্রধান এবং বিশ্বাস করেন যে কয়েক দশকের মধ্যে তাদের অ্যাপার্টমেন্টে আটকে থাকা লোকেরা অবাধে শহরের চারপাশে হাঁটতে সক্ষম হবে। সব পরে, সিস্টেম পরিবর্তন করা যেতে পারে!

ভয়ে ভয় লাগে

- হাই, নাস্ত্য!

- শৈশবের প্রথম উজ্জ্বল স্মৃতিগুলির মধ্যে একটি: বাবা, বড় এবং শক্তিশালী, অ্যাপার্টমেন্টে প্রবেশ করেন এবং আমরা আনন্দিত চিৎকার দিয়ে তার কাছে ছুটে যাই। দুর্ভাগ্যবশত, আমার বয়স যখন পাঁচ বছর তখন আমার বাবা মারা যান। মা আমার বোন এবং আমাকে একা বড় করেছেন। তিনি খুব শক্তিশালী-ইচ্ছা, উপরন্তু, অবিশ্বাস্যভাবে দয়ালু।

- বেশ কয়েকটি বিষয়ের জন্য, হ্যাঁ।

আমার মতে, শিক্ষকের ব্যক্তিত্বের উপর অনেক কিছু নির্ভর করে। আমাদের একজন চমৎকার জীববিজ্ঞানী এবং ভূগোলবিদ ছিলেন - এই শৃঙ্খলাগুলি সহজ ছিল। কিন্তু গণিতবিদ খারাপ ছিল, তাই সংখ্যার সাথে, প্রাথমিক গণনামূলক ক্রিয়াকলাপ ছাড়াও, আমার এখনও অসুবিধা রয়েছে।

অষ্টম শ্রেনীতে কোথাও আমি প্রেমে পড়েছিলাম। মেয়েটি "এ" ক্লাসের ছিল। আপনি জানেন যেখানে সবচেয়ে পরিশ্রমী ছাত্ররা সাধারণত জড়ো হয়। কোনোভাবে তার কাছাকাছি যাওয়ার জন্য, আমি জীববিজ্ঞানে একটি অলিম্পিয়াড জিতেছি এবং "এ"-শ্রেণীতে উঠেছি। ঠিক একদিনের জন্য। বাকি ডিসিপ্লিনে আমি ছেলেদের কাছে পৌঁছাইনি, এবং আমাকে দ্রুত "জি" তে ফিরিয়ে দেওয়া হয়েছিল।

- না, পিক নেওয়া হয়নি।:) কিন্তু এই প্রথম গুরুতর অভিজ্ঞতা ছিল যখন আমি নিজেকে একসাথে টানলাম এবং আমার যা প্রয়োজন তা অর্জন করতে শুরু করলাম।

- আমার একটি জন্মগত রোগ আছে যা মাংসপেশির অ্যাট্রোফির সাথে যুক্ত। প্রায় 16 বছর বয়সে, যখন হাঁটা কঠিন থেকে কঠিন হয়ে উঠছিল, তখন আমি বিষয়টি গভীরভাবে অধ্যয়ন করতে শুরু করেছিলাম এবং বুঝতে পেরেছিলাম যে সম্ভাবনাগুলি উজ্জ্বল নয়। অতএব, তিনি পড়াশোনায় সময় নষ্ট করতে চাননি, ইনস্টিটিউট থেকে বাদ পড়েন এবং কাজে চলে যান।

- প্রথমে আমি মোবাইল ফোন এবং বহনযোগ্য সরঞ্জাম মেরামতের জন্য একটি ওয়ার্কশপে অভ্যর্থনাকারী ছিলাম। তারপর নিজের সার্ভিস সেন্টার খোলেন। 10 বছর ধরে, তার দল আমার থেকে 30 জনে উন্নীত হয়েছে, যাদের মধ্যে 20 জন উচ্চ যোগ্য প্রকৌশলী ছিল। এটি এই অঞ্চলের বৃহত্তম পরিষেবা কেন্দ্র ছিল এবং ব্যবসাটি বেশ সফল ছিল। কিন্তু আমার স্বাস্থ্যের অবস্থা, দুর্ভাগ্যবশত, খারাপ হয়ে যাচ্ছিল। এক পর্যায়ে, আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি শারীরিকভাবে কাজে যেতে পারি না। আমি পরিচালকদের সন্ধান করার চেষ্টা করেছি, কিন্তু তাদের কোনটিই কার্যকর ছিল না: মেরামতের সময় বেড়েছে, গুণমান হ্রাস পেয়েছে, দল কম এবং কম পরিচালনাযোগ্য হয়ে উঠেছে। ফলে সার্ভিস সেন্টার বন্ধ করার কৌশলগত সিদ্ধান্ত নিয়েছি।

“এটি একটি বিশাল নৈতিক সমস্যা ছিল। আমি এমন ভয়ানক লজ্জা পেয়েছিলাম যে আমি নিজের সাথে কী করব তা জানতাম না। আপনি একজন সাধারণ, বুদ্ধিমান, ভদ্র, উদ্যমী ব্যক্তি যিনি অনেক কিছু করতে পারেন, এবং হঠাৎ আপনি আর হাঁটতে পারবেন না। মানুষ হিসেবে আপনার মূল্য আগের থেকে কমে গেছে এই অনুভূতি। এই সমস্যাটি সমাধানের জন্য আমি যা কিছু করেছি: আমি মনোবিশ্লেষণের বই পড়েছি, বিশেষজ্ঞদের সাথে পরামর্শ করতে গিয়েছিলাম - কিছুই সাহায্য করেনি।

একদিন অবধি আমি হঠাৎ এক সেকেন্ডে আক্ষরিক অর্থে নিজের জন্য এই প্রশ্নটি ঠিক করেছিলাম।

সারাজীবন ভয়ে ভয়ে ভয়ে থেকেছি। যখন আমি অনুভব করি যে আমি কিছুতে ভয় পাচ্ছি, আমি অবিলম্বে এই সমস্যায় যাই। এটা আমার ব্যক্তিগত জীবন হ্যাক.

একবার আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি হুইলচেয়ারে রাস্তায় উপস্থিত হতে ভয় পাচ্ছি, আমি ভয় পেয়েছিলাম যে আমার বন্ধু, পরিচিত এবং সহকর্মীরা আমাকে এভাবে দেখবে। তারা যদি মনে করে যে আমি অসহায় এবং আমার জন্য দুঃখিত হতে শুরু করে? যত তাড়াতাড়ি আমি এই ভয় বুঝতে পেরেছি, আমার জন্য এটি সহজ হয়ে গেল - সমস্ত বিষণ্নতা অদৃশ্য হয়ে গেল। আমি হুইলচেয়ারে সর্বত্র হাঁটতে শুরু করি, এবং তারা আমার সম্পর্কে কী ভাবল তা আমি পরোয়া করিনি।:)

বেজবারিয়ারো

- ব্যবসা আমাদের পরিণতি সম্পর্কে চিন্তা করতে শেখায়. আপনি যদি কখনও অর্থ হারিয়ে থাকেন, যদি আপনার কাছে কখনও এমন লোক থাকে যাদেরকে আপনি বেতন দেন, অলস ছিলেন, যদি আপনি অন্তত একবার বুঝতে পারেন যে এক মাসে আপনার ট্যাক্স দেওয়ার মতো কিছুই থাকবে না, তাহলে আপনি সম্ভবত দীর্ঘ সময়ের জন্য পরিকল্পনা করতে শিখেছেন। এগিয়ে সময়

এখন, যদি আমার এক মাস, এক সপ্তাহ এবং একদিনের জন্য পরিকল্পনা না থাকে, আমি উদ্বিগ্ন বোধ করতে শুরু করি।

- প্রাথমিকভাবে, আমি পেশাগতভাবে বাধা-মুক্ত পরিবেশের সাথে মোকাবিলা করার পরিকল্পনা করিনি - আমি শুধু আমার প্রবেশপথে একটি র‌্যাম্প এবং একটি লিফট চেয়েছিলাম। কিন্তু আমি দ্রুত বুঝতে পেরেছি যে এটি একটি অ-তুচ্ছ কাজ: বিদ্যমান সিস্টেম কাজ করে না, এটি আমূল পরিবর্তন করা দরকার।

ম্যানেজমেন্ট কোম্পানি এবং অন্যান্য কর্তৃপক্ষের সাথে চিঠিপত্রের তিন বছরের জন্য, আমি আনসাবস্ক্রিপশনের একটি বিশাল ফোল্ডার জমা করেছি। এমনকি যখন আঞ্চলিক সরকার ম্যানেজমেন্ট কোম্পানিকে আমাকে একটি র‌্যাম্প তৈরি করার নির্দেশ দেয়, তখনও পরবর্তীটি সরেনি। আমাকে আদালতে যেতে হয়েছিল। এমনকি ইনস্টলেশন প্রক্রিয়া চলাকালীন, আমাকে চারবার কাজ বন্ধ করতে হয়েছিল: একটি পরিষ্কার এবং পরিষ্কার প্রকল্প থাকা সত্ত্বেও, ব্যবস্থাপনা সংস্থা এটিকে সহজ এবং সস্তা উভয়ই করার চেষ্টা করেছিল। কিন্তু ফলস্বরূপ, তিনি অর্জন করেছেন যে র‌্যাম্পটি যেমন করা উচিত ছিল এবং করা হয়েছে।

- হ্যাঁ. আমি একটি বিশেষ লিফট দিয়ে বৈদ্যুতিক নিয়ন্ত্রণ কক্ষ সজ্জিত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। এখানে একজন প্রতিবেশী চাকায় লাঠি ঢোকাতে শুরু করে। একদিন, তিনি একই সময়ে আবাসন পরিদর্শন, দমকল কর্মী এবং পুলিশকে আমার কাছে ডেকেছিলেন।:).

- অবশ্যই, এটা দেখতে খারাপ. কিন্তু আমাদের অবশ্যই বুঝতে হবে যে কোন সম্প্রদায়ে অপ্রতুল মানুষ আছে। এটা ঠিকাসে.

আপনি শুধুমাত্র আইন অনুযায়ী তাদের সাথে কাজ করতে হবে. কোনো অবস্থাতেই দ্বন্দ্বে জড়াবেন না, উস্কানি দেবেন না।

তারা অবশ্যই আপনাকে একটি কলঙ্কের দিকে নিয়ে যাবে। তবে যুক্তি এবং প্ররোচনায় আপনার স্নায়ু নষ্ট করবেন না - আপনার অধিকার এবং বৈধ স্বার্থের ভিত্তিতে কাজ করুন এবং সবকিছু নথিভুক্ত করুন।

- প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কম অনুপ্রেরণা একটি বড় এবং গুরুতর সমস্যা। তাদের একটি অত্যন্ত কম আত্মসম্মান আছে, এবং প্রায়শই বাহ্যিক বাধা অতিক্রম করার জন্য কোন নৈতিক শক্তি নেই।

দেশে কিছু ভালো, সত্যিকার অর্থে কাজ করে এমন সরকারি প্রতিষ্ঠান আছে। সাধারণত একজন ব্যক্তি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের স্থানীয় সমাজে আসেন, সেখানে দাদা-দাদিদের স্থবির দেখতে পান এবং অবশেষে তার হাত ছেড়ে দেন। দেখে মনে হচ্ছে এমন একটি অন্ধকার কুয়াশা সর্বত্র রয়েছে এবং আমলাতান্ত্রিক দানবকে কাটিয়ে ওঠা অসম্ভব।

- সহ। আমরা বিশ্বাস করি যে পুনর্বাসন প্রক্রিয়া তিনটি পর্যায় নিয়ে গঠিত। প্রথমটি হল শারীরিক পুনর্বাসন (চিকিৎসা, সার্জারি, খেলাধুলা ইত্যাদি)। দ্বিতীয়টি হল পরিবেশের অভিযোজন, যখন একজন ব্যক্তি তার অনুভূতিতে এসেছেন এবং বিশ্বের অ্যাক্সেস পেতে চায়। আর তৃতীয় পর্যায় হল আত্ম-উপলব্ধি। এটি কর্মসংস্থানের মাধ্যমে অর্জন করা হয়। আমরা শেষ দুই ধাপে কাজ করছি।

যখন একটি র‌্যাম্প এবং একটি লিফট সহ আমার মহাকাব্যটি শেষ হয়েছিল, আমি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের আঞ্চলিক সমাজের প্রধানের কাছে গিয়েছিলাম এবং বলেছিলাম যে আমি একটি অ্যাক্সেসযোগ্য পরিবেশের সাথে মোকাবিলা করতে চাই। আমি প্রথম যেটি করেছি তা হল অ্যাক্সেসযোগ্য পরিবেশ প্রোগ্রামের অধীনে শহরে ইতিমধ্যে অভিযোজিত সুবিধাগুলির মধ্য দিয়ে যাওয়া এবং বেশ কয়েকটি ভুল প্রকাশ করেছি। এটি প্রমাণিত হয়েছে যে প্রতিষ্ঠান এবং ঠিকাদারদের পরিচালনার সঠিক অভিযোজনে বিশেষজ্ঞের সাহায্যের প্রয়োজন এবং ভোরোনেজ অঞ্চলে এমন একটি সংস্থা নেই যা বিশেষ সরঞ্জাম সরবরাহ করবে (চিহ্ন, চিত্রগ্রাম, প্লেট, স্মৃতির চিত্র এবং আরও অনেক কিছু)। আমরা এই কুলুঙ্গি দখল করেছি।

2014 সালে, আমার বাড়িতে একটি জীবন্ত নরক ছিল: প্রায় 50 টি সংস্থা আমার অ্যাপার্টমেন্টের মধ্য দিয়ে গেছে, যার জন্য SNiPs এবং রাষ্ট্রীয় প্রোগ্রাম সম্পর্কে পরামর্শের প্রয়োজন ছিল। কখনও কখনও প্রতিদিন 10-12 জন দর্শক ছিল: পরিচালক, হিসাবরক্ষক, প্রকৌশলী এবং আরও অনেক কিছু। আমরা বুঝতে পেরেছিলাম যে আমাদের একটি ঘর দরকার যেখানে আমাদের দল কাজ করতে পারে এবং যেখানে লোকেরা আসতে পারে। আমাদের প্রতিবন্ধী সমাজের নেত্রী আমাদের কর্মকান্ডের কার্যকারিতা দেখে তা আমাদের কাছে তুলে ধরেন।

আমরা শ্রম ও কর্মসংস্থান বিভাগ থেকে দেড় মিলিয়ন রুবেল পেয়েছি (এটি তিন হুইলচেয়ার ব্যবহারকারীর কর্মসংস্থানের জন্য ক্ষতিপূরণ) এবং স্পর্শকাতর পণ্য বিক্রি থেকে লাভ বিনিয়োগ করেছি। এখনও পর্যাপ্ত অর্থ ছিল না - আমাকে আমার নিজের তহবিল বিনিয়োগ করতে হয়েছিল। কিন্তু শেষ পর্যন্ত, আমরা সম্পূর্ণভাবে প্রাঙ্গণ পুনর্গঠন করেছি এবং একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তির জন্য একটি রেফারেন্স হাউস তৈরি করেছি। আমরা ফলাফলের জন্য লজ্জিত নই, 2015 দেখিয়েছে যে আমরা সবকিছু কতটা সঠিকভাবে এবং আরামদায়কভাবে করেছি।

- কিছু পরিমাণে, হ্যাঁ. কেন্দ্রটি সমস্ত শ্রেণীর প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য অভিযোজিত: হুইলচেয়ার ব্যবহারকারী, দৃষ্টি প্রতিবন্ধী, শ্রবণ প্রতিবন্ধী, মানসিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি।

আমরা আপনাকে দেখাতে চেয়েছিলাম কীভাবে সঠিকভাবে একটি র‌্যাম্প তৈরি করতে হয়, একটি স্টাফ কল বোতাম ইনস্টল করতে হয়, ব্রেইল প্লেটগুলি সাজাতে হয়, স্মৃতি সংক্রান্ত ডায়াগ্রাম, কীভাবে অভ্যন্তরীণ ওয়ার্কস্পেসের আর্গনোমিক্স সংগঠিত করতে হয়, একটি বাথরুম সজ্জিত করতে হয়, আসবাবপত্র কী ধরনের হওয়া উচিত ইত্যাদি।

স্টাফ কল বোতাম

টয়লেট

কর্মস্থান

আমাদের অফিসে অনেক কিছু পরীক্ষা করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, ড্রপ-ডাউন থ্রেশহোল্ড - এটা কি সুবিধাজনক? আসবাবপত্রের বিপরীত উপাদান কি সহায়ক বা না? আমরা নিজেদের উপর এই সব পরীক্ষা, এবং তারপর এটি বাস্তবায়ন.

- আমরা তাদের সমস্যার বর্ণনা এবং ফলাফল সম্পর্কে আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি সহ একটি বড় চিঠি লিখেছিলাম, কিন্তু আমরা এখনও একটি উত্তর পাইনি।

কিন্তু, এটি অনুসরণ না করলেও, আমরা এখনও অবজেক্টের প্রাপ্যতা সম্পর্কে ভিডিওগুলি শুট করব। এ পর্যন্ত, একটি Voronezh অ্যাক্সেসিবিলিটি মানচিত্র তৈরির জন্য অনুদানের কাঠামোর মধ্যে, যা আমরা জিতেছি, কিন্তু আমরা দেখতে পাব।:)

আপনি সমালোচনা করুন - প্রস্তাব করুন, প্রস্তাব করুন - করুন, করুন - উত্তর করুন

- আমি মনে করি আগামী 15 বছরে পরিস্থিতি আমূল বদলে যাবে। আমরা দেখব বাড়িতে, রাস্তায়, দোকানে, সিনেমায় মানুষ বসে আছে।

আইনটি গুরুতরভাবে পরিবর্তিত হচ্ছে, বিশেষজ্ঞরা, কর্মীরা উপস্থিত হচ্ছেন - এই সমস্ত ব্যবস্থাকে পরিবর্তন করতে পারে।

প্রধান জিনিসটি বোঝা উচিত যে একজনের কর্তৃপক্ষের সাথে বিরোধ করা উচিত নয়, তবে তার কাজে সংহত হওয়া উচিত।

- এমনি এমনি নয়, সমালোচনা করুন-অফার করুন, প্রস্তাব করুন-করুন, করুন-উত্তর দিন।

একটি সরকারী সংস্থা কল্পনা করুন যে অ্যাক্সেসযোগ্য পরিবেশ প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের জন্য বাধ্যতামূলক। সর্বোপরি, কর্মকর্তাদের কোন ধরণের প্রশিক্ষণ সেমিনারে পাঠানো হবে, তবে সাধারণত এটিও ঘটে না। উপরন্তু, অবিলম্বে সমাধান করা প্রয়োজন যে সমস্যার একটি গুচ্ছ এই শরীরের উপর ঝুলে আছে.

এদিকে, শুধুমাত্র অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান সহ পেশাদাররা বস্তুটিকে সঠিকভাবে মানিয়ে নিতে পারে। এবং যদি আমরা অবকাঠামোর অভিযোজনে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সম্পৃক্ততার বিষয়ে কথা বলি, তবে এগুলি বিশেষজ্ঞ হওয়া উচিত। শুধুমাত্র এই ক্ষেত্রে রাষ্ট্র কর্তৃক বরাদ্দকৃত অর্থ দক্ষতার সাথে ব্যয় করা হবে।

- গত বছর আমরা একটি ফেডারেল প্রশিক্ষণ কেন্দ্র "অ্যাকসেসিবল এনভায়রনমেন্ট" তৈরি করার একটি উদ্যোগ নিয়ে এসেছি। আমরা চাই অ্যাক্সেসযোগ্যতা সম্পর্কে বিক্ষিপ্ত তথ্যের বর্তমান তরঙ্গকে কাঠামোগত করা হোক যাতে একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তৈরি করা যায়। যাতে মানুষ এই শিক্ষা উপকরণগুলো দূর থেকে পড়তে পারে, লেকচার দেখতে পারে। এবং যারা তাদের শহরে পেশাগতভাবে এই সমস্যাটি মোকাবেলা করতে চান, তারা দূর থেকে যোগ্যতা পরীক্ষা পাস করতে এবং বিশেষজ্ঞের (শংসাপত্র) অফিসিয়াল স্ট্যাটাস পেতে সক্ষম হন।

তারপর সিস্টেম একটি নতুন উপায়ে কাজ করবে: একজন বিশেষজ্ঞ প্রতিটি বস্তুর সাথে সংযুক্ত করা হবে, তার ভিসা নকশা এবং নির্মাণ ডকুমেন্টেশন হবে। এর মানে হবে যে তিনি তার জ্ঞান প্রকল্পে রেখেছেন এবং ফলাফলের জন্য দায়ী হতে প্রস্তুত। বিশেষজ্ঞ ভিসা ছাড়া এই সুবিধা চালু করা সম্ভব হবে না। আমাকে বিশ্বাস করুন, এই স্তরের একজন পেশাদার সর্বদা চাহিদা থাকবে এবং অর্থ উপার্জন করতে সক্ষম হবে।

- আমরা তৈরি করেছি এবং এপ্রিল থেকে ডিসেম্বর 2015 পর্যন্ত প্রায় 25 জনকে নিয়োগ দিতে সক্ষম হয়েছি। আরও ৫০ জনকে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে। বাচ্চাদের অক্ষমতার মাত্রা কতটা গুরুতর এবং নিয়োগকর্তাদের মনে কতটা কুসংস্কার ছিল তা বিবেচনা করে এটি একটি ভাল ফলাফল।

- সহ। তারা ভয় পায় যে তারা মানিয়ে নিতে পারবে না, ক্রমাগত অসুস্থ ছুটি এবং ক্ষতিপূরণ থাকবে। অতএব, আমরা নিয়োগকর্তার কাছে দাবি নিয়ে আসি না “এটা নিন! আপনি বাধ্য! । আমরা একটি প্রস্তাব নিয়ে এসেছি: দেখুন কী দুর্দান্ত বিশেষজ্ঞ, তিনি আপনার জন্য কতটা সস্তা খরচ করবেন, তার প্রেরণা কী!

আমরা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের প্রতিযোগিতামূলক কর্মী হিসেবে গড়ে তোলার চেষ্টা করি। এটি করার জন্য, আমরা বাজারে প্রাসঙ্গিক বিশেষত্বের প্রশিক্ষণ পরিচালনা করি। উদাহরণস্বরূপ, ফেব্রুয়ারিতে আমরা পাবলিক স্পিকিংয়ের একটি কোর্স শুরু করব, যার শ্রোতাদের থেকে কল সেন্টারগুলি কর্মচারী নিয়োগ করবে। এসএমএম, অনলাইন বিজ্ঞাপন, ইংরেজি বিষয়ে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম থাকবে। এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, এই বছর আমরা একটি ব্যবসায়িক কাউন্সিল করতে চাই যা কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের স্বার্থকে একত্রিত করবে, এবং আমরা প্রতিবন্ধী বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের মধ্যে একটি ক্যারিয়ার পাথ প্রতিযোগিতা করার পরিকল্পনা করছি।

- প্রথমে অনলাইনে যেতে হবে এবং সেখানে কী র‌্যাম্প আছে তা দেখতে হবে। দ্বিতীয়টি হল র‌্যাম্প তৈরি এবং ইনস্টলেশনের সাথে নিযুক্ত নিকটতম সংস্থার সাথে যোগাযোগ করা, এই জাতীয় র‌্যাম্প তৈরির প্রযুক্তিগত সম্ভাবনা আছে কিনা তা নির্ধারণ করার অনুরোধ সহ এবং এটির জন্য একটি বাণিজ্যিক প্রস্তাব প্রস্তুত করা।

আইনটি ভাড়াটেদের সম্মতি ছাড়াই একটি র‌্যাম্প স্থাপনের অনুমতি দেয়, তবে আমি বীমা করব। অতএব, তৃতীয় ধাপ হল একটি প্রশ্নাবলী তৈরি করা এবং প্রতিবেশীদের চারপাশে হাঁটা। এমনকি যদি আপনার বাড়িতে এমন অপ্রতুল মানুষ থাকে যাদের সম্পর্কে আমরা উপরে কথা বলেছি, ভাড়াটেদের বেশিরভাগই একটি সুবিধাজনক, সঠিক নকশা মনে করবে না।

এছাড়াও, আমি ব্যবস্থাপনা কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করব।প্রায়শই এটি তৈরি করার জন্য তার অভ্যন্তরীণ সংস্থান থাকে এবং, সম্ভবত, আপনি যদি একটি সাধারণ অঙ্কন দেন এবং কাজের অগ্রগতি নিয়ন্ত্রণ করেন তবে তিনি সবকিছু ঠিকঠাক করবেন।

চতুর্থ ধাপ হল অর্থ খুঁজে বের করা। এটি ম্যানেজমেন্ট কোম্পানির তহবিল, স্পনসরশিপ এবং হাউজিং স্টকের অভিযোজনের জন্য প্রোগ্রামের বিশেষ তহবিল হতে পারে (কিছু শহরে এই ধরনের তহবিল রয়েছে)। ভুলে যাবেন না যে আপনি শুধু র‌্যাম্পে অর্থ উপার্জন করতে পারেন! পাবলিক সংস্থার সাথে যোগাযোগ করাও বোধগম্য। তাদের অভিজ্ঞতা এবং সংযোগ আপনাকে সাহায্য করতে পারে. মনে রাখবেন, যে কোনো সমস্যা সমাধান করা যেতে পারে যদি আপনি যথেষ্ট পরিশ্রম এবং সময় দেন।

সবকিছু!:)

চিরস্থায়ী গতির মেশিন

- আগে, আমি সবসময় ভাবতাম যে প্রতিটি কাজ শক্তি নেয়। কিন্তু সম্প্রতি আমি বুঝতে পেরেছি যে বিপরীতটি সত্য: প্রতিটি কাজ, বিশেষ করে সৃষ্টির লক্ষ্যে, শক্তি যোগ করে।

এটি শক্তির একটি অন্তহীন উৎস। যদি আমি তিন দিনের বেশি ছুটিতে কোথাও শুয়ে থাকি, তবে ক্রিয়াকলাপের তৃষ্ণা থেকে আমি টেবিলের উপর যন্ত্রপাতি তৈরি করতে শুরু করি, শাসকের সাথে লাউঞ্জার সাজাই।:)

- সময়ের সাথে সাথে, আপনি খুব সাধারণ জিনিসগুলির প্রশংসা করতে শুরু করেন। ঘুমানোর সুযোগ, একটি ভাল বই পড়ার, একজন বুদ্ধিমান ব্যক্তির সাথে আড্ডা দেওয়া, প্রকৃতির বাইরে যাওয়া, সকালে একটি ঠান্ডা গোসল করা, সুস্বাদু রান্না করা মাংসের টুকরো খাওয়া - এটা কি সুখ নয়?:)

- কিছুতেই ভয় পাবেন না এবং কঠোর পরিশ্রম করুন। আপনি অবাক হবেন আপনার জীবনে কতটা পরিবর্তন হবে।

- নিমন্ত্রনের জন্যে ধন্যবাদ!:)