8 টি টিপস আপনাকে দ্রুত ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বেয়ে উঠতে সাহায্য করবে

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

আপনি কি অনেক দিন ধরে অফিসে কাজ করছেন? আপনি একটি দীর্ঘ প্রতীক্ষিত প্রচার পেতে চান, কিন্তু কিছুই কাজ করে না এবং আপনি কি করতে হবে জানেন না? বিশেষ করে আপনার জন্য - দরকারী টিপস যা আপনাকে দ্রুত ক্যারিয়ারের মই বেয়ে উঠতে সাহায্য করতে পারে।

আমরা ইতিমধ্যেই আপনাকে বলেছি যে ভুলগুলি ক্যারিয়ার বৃদ্ধিতে বাধা দেয়। তবে কর্মক্ষেত্রে দ্রুত অগ্রসর হওয়ার জন্য নির্দিষ্ট পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করাও প্রয়োজন। এমন কিছু যা আপনি ইতিমধ্যেই জানেন এবং করেন তবে কিছু নতুন হবে। এই নিবন্ধে আপনাকে ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বেয়ে উঠতে সাহায্য করার জন্য সহজ টিপস রয়েছে। যদি এই পদক্ষেপগুলি না নেওয়া হয় তবে পথ উঠতে বিলম্ব হতে পারে।

1. মানুষের কথা শুনতে শিখুন

অকেজো কথোপকথনে যতটা সম্ভব কম অংশগ্রহণ করার চেষ্টা করুন এবং সেগুলি শুরু করবেন না, বরং গঠনমূলক কথোপকথনে নিযুক্ত হবেন। অন্য ব্যক্তি আপনাকে কি বলছে তা শুনুন। আমাকে বিশ্বাস করুন, আপনি যখন নীরব থাকেন এবং যা বলা হয়েছে তা চিন্তা করেন, আপনাকে আরও স্মার্ট দেখায়।

আপনাকে মনোযোগ সহকারে শুনতে সক্ষম হতে হবে, এটি উদ্দেশ্যমূলকভাবে করার চেষ্টা করুন এবং আপনার কথোপকথক আপনাকে কী জানাতে চান এবং কেন তা বুঝতে পারেন। আপনার যখন সত্যিই প্রয়োজন তখন কথা বলতে শিখুন। এবং কথোপকথনের সময়, এমনভাবে শুনুন যেন আপনাকে একটি বিনোদনমূলক গল্প বলা হচ্ছে।

2. জড়িত থাকুন

যদি আপনার সহকর্মীর একটি অপ্রতিরোধ্য অসুবিধা হয়, তবে তাকে এটি মোকাবেলা করতে সহায়তা করুন এবং কখনও কখনও নিজের সাহায্যের প্রস্তাব দিন। এবং আপনি যদি সমস্যার সমাধান করতে না জানেন তবে কর্মচারীকে এমন সংস্থানগুলি খুঁজে পেতে সহায়তা করুন যা সমাধানে সহায়তা করবে, আপনার নিজের রসে স্টু করবেন না। এইভাবে আপনি অন্য লোকেদের স্নেহ অর্জন করবেন, সেইসাথে বিনামূল্যে অমূল্য অভিজ্ঞতা অর্জন করবেন।

এটি অনানুষ্ঠানিক কর্পোরেট বিষয়গুলিতেও প্রযোজ্য: ছুটির দিন, জন্মদিন, সহকর্মীদের দুর্ভাগ্য। অংশগ্রহণ করুন, সংস্থার সাথে সাহায্য করুন, লোকেদের আগ্রহী করুন। একজন অনানুষ্ঠানিক নেতা হোন, কিন্তু বিচলিত হবেন না - এমন সময় আছে যখন কর্মীরা ভাল "সামাজিক কর্মী" হয়ে ওঠে, কিন্তু আর হয় না।

3. শিক্ষামূলক বই পড়ুন

একজন বিশেষজ্ঞ যা চান তা হতে পারে (ড. হাউস মনে রাখবেন), তবে নেতাকে অবশ্যই সমানদের মধ্যে সেরা হতে হবে, একজন মুক্ত ব্যক্তি যিনি অধস্তনদের কথা শুনতে এবং বুঝতে পারেন, সময়মতো "না" বলতে পারেন, একাধিক কাজ করতে এবং খুঁজে পেতে সক্ষম হন বিভিন্ন পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার উপায়।

অতএব, আপনাকে পড়তে হবে এবং, দ্রুত বৃদ্ধি পেতে, প্রচুর পড়তে হবে: মনোবিজ্ঞান, প্রেরণা, ব্যবস্থাপনা, প্রভাব, বাগ্মীতা, সময় পরিকল্পনা। বছরে 15-20টি বই পড়া খারাপ নয় এবং এটি সম্ভব।

এছাড়াও, আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশের জন্য প্রশিক্ষণে অংশ নেওয়া একটি ভাল সাহায্য হবে, একটি ব্যবহারিক প্রোগ্রাম সহ প্রশিক্ষণ বিশেষত ভাল। আপনাকে বছরে কমপক্ষে 2-3টি প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করতে হবে এবং তারা সেগুলি অফার করা শুরু করা পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না।

4. আপনার ভুল স্বীকার করুন

দুর্ভাগ্যবশত, আমরা আমাদের নিজের ভুলের মাধ্যমে সবচেয়ে প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করি। যখন আমরা কাজ করি, প্রতিটি ব্যর্থতা আমাদের গৌরবময় ক্যারিয়ারের সমাপ্তি বলে মনে হয়। প্রকৃতপক্ষে, এইগুলি মূল্যবান পাঠ যা আমাদের সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং সেট করা কাজগুলির প্রতি মনোযোগী হতে বাধ্য করে।

সাধারণ জীবনে অনেক লোক এটি করতে আঘাত করবে না: আপনার নিজের গর্ব এবং গুরুত্বকে মেজাজ করুন, আপনার ভুলগুলি স্বীকার করুন, সেগুলি বুঝুন, সেগুলি বিশ্লেষণ করুন এবং সেগুলি পুনরাবৃত্তি করবেন না।

সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং দায়িত্ব থেকে নিজেদের রক্ষা করার চেষ্টা করে, কর্মীরা প্রায়শই কোন পদক্ষেপ নেয় না বা কাজ সম্পূর্ণ করে না। কিন্তু একটি ভাল মনস্তাত্ত্বিক কৌশল আছে: "আমার ভুল করার অধিকার আছে, এমনকি মহানরাও আমার সম্পর্কে কী বলবেন তা ভুল ছিল।" ভুল করতে ভয় পাবেন না, নিজের ভুলের পুনরাবৃত্তি করতে ভয় পাবেন। পদক্ষেপ গ্রহণ করুন!

কর্মক্ষেত্রে নিজের ভুল কখনোই আড়াল করবেন না, ভুলের শাস্তি হবে জেনেও। গোপন সব সময়ই প্রকাশ পায়।আপনি যে ত্রুটিটি লুকাচ্ছেন তা নেতিবাচক পরিণতির দিকে নিয়ে গেলে এটি আরও খারাপ হবে। একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার খ্যাতি চিরতরে হারিয়ে যাবে। আপনার ত্রুটি ব্যবস্থাপনার কাছে রিপোর্ট করা এবং সম্ভব হলে এটি ঠিক করার উপায়গুলি সুপারিশ করা ভাল।

5. কাজটি সম্পন্ন করার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করুন

কাজটি এমনভাবে সম্পাদন করার চেষ্টা করুন যেন আপনি এটি নিজের জন্য করছেন এবং এই কাজের উপর অনেক কিছু নির্ভর করে (কারণে)। আপনার কাছ থেকে প্রত্যাশার চেয়ে বেশি করুন, 110% করুন।

সমস্যার সমস্ত দিক বিবেচনা করুন, আধুনিকীকরণ করুন, নতুন কিছু প্রবর্তন করুন। এটি কার্যকর করুন, সম্ভবত দেরিতে, কিন্তু আপনার পদ্ধতি এবং ফলাফল দিয়ে অন্যদের অবাক করুন!

মনে রাখবেন, সবকিছু আপনার উপর নির্ভর করে না, তবে আপনাকে এখনও চেষ্টা করতে হবে। এই গুণ অন্যদের দ্বারা প্রশংসা করা হবে.

6. মানুষকে অনুপ্রাণিত করুন

লোকেদের বলুন যে তারা পারে, তারা আরও ভাল করবে এবং তাদের ভুল এবং ব্যর্থতাগুলি অস্থায়ী। কথোপকথনে তাদের সাথে সততা, কঠোর পরিশ্রম, ব্যক্তিগত বৃদ্ধি, দায়িত্বের বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করুন। তাদের ধারণা দিন যে অর্থ সবসময় প্রধান জিনিস নয়, অন্যান্য মান আছে।

আমাকে বিশ্বাস করুন, যদিও বেশিরভাগ লোকেরা উচ্চ বিষয়গুলি সম্পর্কে কথোপকথন শুনতে চান না এবং বিশ্বাস করতে পারেন যে সবকিছুই কেবল অর্থের কারণে, তবে ব্যক্তিগত কথোপকথনে আপনি অন্য কিছু শুনতে পারেন। যাই হোক না কেন লোকেদের সামনে টানুন, এবং আপনি সমর্থন পাবেন।

7. সবকিছুতে দায়িত্ব

দায়িত্ব নিন, ভার বহন করুন, হাল ছাড়বেন না। হ্যাঁ, আপনি ক্লান্ত হতে পারেন, কিন্তু বিশ্রাম করুন এবং এগিয়ে যান। লোকেরা এটি পছন্দ করে যখন আশেপাশে একজন দায়িত্বশীল ব্যক্তি থাকে এবং সবকিছুতে দায়ী থাকে: সে সময়মত আসে, জিনিসগুলি সম্পন্ন করে, ভাল দেখায়, তার আবেগ নিয়ন্ত্রণ করে, যারা তার উপর নির্ভর করে তাদের ত্যাগ করে না।

আপনার দলে নির্ভরযোগ্যতার গ্যারান্টার হয়ে উঠুন। এমনকি আপনি লক্ষ্য করবেন না যে আপনি কীভাবে নিজের উপরে উঠছেন - এবং ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে।

প্রধান জিনিস আপনার শব্দ এবং কর্মের জন্য দায়ী হতে হয়, সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে। এটি আপনাকে ভাল পরিবেশন করবে।

8. একজন পরামর্শদাতা খুঁজুন

ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে উচ্চ-মানের উত্থানের জন্য নিজেকে একজন পরামর্শদাতা খুঁজুন। এটি আপনার বস, নিকটবর্তী বিভাগের প্রধান বা এমনকি আপনার একজন বন্ধুও হতে পারে। তার কাছ থেকে শিখুন যাতে তিনি আপনার ভুলগুলি আপনার কাছে তুলে ধরেন এবং আপনাকে নতুন দিগন্ত দেখান। তাকে নিয়ন্ত্রণ প্রযুক্তি সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন - তার আপনার চেয়ে অনেক বেশি অভিজ্ঞতা রয়েছে।

আপনি আরও এগিয়ে যেতে পারেন এবং আপনার সুপারভাইজার নেতার কাছ থেকে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারেন। আপনি একটি স্পঞ্জ মত জ্ঞান শোষণ করবে, আপনি আপনার পেশাদারী দিগন্ত প্রসারিত করতে সক্ষম হবে. ভাববেন না যে কেউ আপনাকে কিছু বলবে না: যখন তাদের একটি চাকরি, তারা কী করে এবং কীভাবে তারা সেখানে পৌঁছেছিল সে সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে সবাই খুশি হয়।

একজন নেতার পথ একটি সহজ পথ নয়, যেহেতু আপনাকে ক্রমাগত আপনার আরামের অঞ্চলটি ছেড়ে যেতে হবে, কঠিন সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হবেন এবং চারপাশের সবাই নীরব থাকলে তাদের জন্য দায়িত্ব নিতে হবে। আমাদের সময়ের নেতা একজন সুশৃঙ্খল ব্যক্তি, মাঝারিভাবে কথাবার্তা, শুনতে সক্ষম, সক্রিয় এবং দায়িত্বশীল। যাইহোক, তিনি একজন অন্তর্মুখী এবং বহির্মুখী উভয়ই হতে পারেন।

একজন নেতা হওয়ার ক্ষেত্রে যেটা ভালো তা হল আপনাকে একজন ব্যক্তি হিসেবে নিজেকে গড়ে তুলতে হবে এবং একই সাথে ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বেয়ে উঠতে হবে। মনে রাখবেন নেতারা জন্মায় না, তৈরি হয়।