সুচিপত্র:

কীভাবে একটি ভাল ছাপ তৈরি করবেন এবং একটি নতুন কাজের সাথে খাপ খাইয়ে নেবেন
কীভাবে একটি ভাল ছাপ তৈরি করবেন এবং একটি নতুন কাজের সাথে খাপ খাইয়ে নেবেন
Anonim

একটি নতুন অবস্থানে প্রথম দিনগুলিতে কীভাবে নিজেকে ইতিবাচক দিকে দেখাবেন সে সম্পর্কে দরকারী টিপস।

কীভাবে একটি ভাল ছাপ তৈরি করবেন এবং একটি নতুন কাজের সাথে খাপ খাইয়ে নেবেন
কীভাবে একটি ভাল ছাপ তৈরি করবেন এবং একটি নতুন কাজের সাথে খাপ খাইয়ে নেবেন

শিখুন

একজন শিক্ষানবিশ এবং এমনকি ব্যাপক অভিজ্ঞতাসম্পন্ন একজন ব্যক্তির জন্য একটি বড় ভুল হল যেকোনো গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত খুব দ্রুত নেওয়া। শুরুতে, আপনাকে আপনার কাছে আসা সমস্ত তথ্য শোষণ করতে হবে এবং সমস্ত বিবরণের প্রতি মনোযোগী হতে হবে।

আপনার সুপারভাইজারের সাথে কথা বলুন। স্টাফ মেমোতে থাকা অসম্ভাব্য বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, যেমন.

  • প্রথম কয়েক দিনে আপনি আমার কাছ থেকে কী আশা করেন?
  • প্রথম মাসে আপনি আমার কাছ থেকে কী ফলাফল আশা করেন?
  • আমার কাজকে আরও দক্ষ করে তোলার জন্য আগে থেকে কী বিবেচনা করা উচিত?

কোম্পানিতে কাজ করার সুনির্দিষ্ট বিষয়ে আপনার নতুন সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করুন।

  • কর্মীদের মধ্যে যোগাযোগের কোন উপায় পছন্দনীয়: লাইভ যোগাযোগ বা সামাজিক নেটওয়ার্ক?
  • আলোচনার জন্য কোন নিষিদ্ধ বিষয় আছে?

পর্যবেক্ষণ করুন

আপনার সহকর্মীদের আচরণ পর্যবেক্ষণ করুন। তারা কি এমন বিষয় নিয়ে কথা বলে যা কাজ থেকে বিভ্রান্ত হয়? তারা কি দুপুরের খাবারের জন্য অফিস ছেড়ে যায়, নাকি তারা ভাগ করা রান্নাঘরে খায়? তাদের মধ্যে কি ধরনের সম্পর্ক গড়ে উঠেছে? এটি আপনাকে দ্রুত পরিচিতদের একটি নতুন বৃত্তের সাথে মানিয়ে নিতে সহায়তা করবে।

আপনার কাজ কাস্টমাইজ করুন

কাজের প্রথম দিনগুলিতে, আপনি হঠাৎ বুঝতে পেরেছিলেন যে কিছু কাজ আপনার কাঁধের বাইরে। যদি এটি হয় তবে আপনার বসের সাথে কথা বলার চেষ্টা করুন। তাকে একটি সমঝোতার প্রস্তাব করুন: সেই কাজগুলির পরিবর্তে, আপনি যা করতে খুব শক্তিশালী তা করুন। কখনও কখনও, উর্ধ্বতনদের অনুমতি নিয়ে, আপনি একজন সহকর্মীর সাথে কাজগুলি পরিবর্তন করতে পারেন।

শীর্ষ খেলোয়াড়দের চিহ্নিত করুন

প্রতিটি সংস্থার একজন কর্মকর্তা এবং একটি বেসরকারী নেতা থাকে। এবং উভয় একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে. তাদের দ্রুত খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন এবং তাদের বিশ্বাস অর্জন করুন।

কাজের প্রথম সময় অতিরিক্ত কাজ করবেন না

কল্পনা করুন যে একজন কর্মচারী অবিলম্বে সব বেরিয়ে যায় এবং তারপর ধীর হয়ে যায়। কর্তারা সম্ভবত মনে করবেন যে তিনি কাজের প্রতি অনুপ্রেরণা এবং আগ্রহ হারিয়েছেন। এই কারণেই প্রথমে এটি একটি নতুন জায়গায় পুনরায় কাজ করার মতো নয়।

শো অফ করবেন না

আপনার যদি কিছু উজ্জ্বল কাজের ধারণা থাকে তবে আপনার অবিলম্বে এটিকে জীবিত করা উচিত নয়। প্রথমে আপনার বসের সাথে যোগাযোগ করুন এবং তার মতামত শুনুন।

আপনি যখন প্রথম কাজ শুরু করেন তখন তারার চেয়ে বেশি লক্ষ্য করবেন না। কিন্তু আপনি যখন স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন, তখন আপনি বড় লক্ষ্য অর্জন করতে পারেন। আপনার বস আপনার প্রশংসা করার পরে তাকে উদ্ভাবনী ধারণা দেওয়া ভাল।

প্রস্তাবিত: