কাজের দলে অভিযোগ: কীভাবে দ্বন্দ্ব সমাধান করবেন?

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

© ছবি

কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত দ্বন্দ্ব কাজের প্রক্রিয়ায় সমস্যা তৈরি করে, দলের পরিবেশ উত্তপ্ত হয়ে ওঠে এবং অত্যন্ত উত্তেজনাপূর্ণ হয়ে ওঠে। ধরা যাক আপনি মনে করেন যে একজন সহকর্মী আপনার দ্বারা অসন্তুষ্ট। এটি সত্য হতে পারে, বা সম্ভবত এটি আপনার কাছে মনে হয় তবে যে কোনও ক্ষেত্রে, পরিস্থিতির সমাধান করা উচিত এবং সর্বাধিক কূটনীতি এবং কৌশলের সাথে।

একটি উদ্দেশ্য জন্য দেখুন

যদি আপনার কাছে মনে হয় যে একজন সহকর্মী আপনার প্রতি অসন্তুষ্ট, তবে প্রথমে তার অপরাধের উদ্দেশ্য বোঝার চেষ্টা করুন। প্রায়শই, দলে অসন্তোষ এই সত্য থেকে উদ্ভূত হয় যে আপনি একটি পদোন্নতি পেয়েছেন এবং এখন সেই জায়গাটি গ্রহণ করেছেন যার জন্য আপনার সহকর্মীও আবেদন করেছিলেন, যদিও আপনি সম্ভবত একজন নির্দোষ করেছেন, যেমনটি আপনার কাছে মনে হয়েছিল, তাকে নিয়ে রসিকতা করেছে, তবে এটি তার জন্য আপত্তিকর ছিল।. নিজেকে আপনার সহকর্মীর জুতোর মধ্যে রাখুন এবং বিরক্তির কারণ কী হতে পারে সে সম্পর্কে চিন্তা করুন।

অকপটে কথা বলুন

আপনি যদি এমন কিছু কারণ খুঁজে পান যা আপনার সহকর্মীর মধ্যে বিরক্তি সৃষ্টি করতে পারে, তবে তার সাথে পরিষ্কারভাবে কথা বলা ভাল। কূটনৈতিকভাবে আপনার অনুমানগুলি সত্য কিনা তা খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন, কোনওভাবে পরিস্থিতি স্থির করার চেষ্টা করুন। এটি কিছুর জন্য ক্ষমা চাওয়ার মূল্য হতে পারে (যদি, উদাহরণস্বরূপ, এটি একটি বিশ্রী রসিকতা ছিল)। এই ধরনের কথোপকথনের পরে, সম্পর্কের উন্নতি হতে পারে, বা এটি খারাপ হতে পারে। যে কোনও ক্ষেত্রে, এটি সমস্যাটিকে পৃষ্ঠে আনতে কার্যকর হবে।

আগুনে জ্বালানি যোগ করবেন না

এমন আচরণ এড়িয়ে চলুন যা আপনার সহকর্মীর মধ্যে বিরক্তি বাড়াবে। সম্ভবত তার হতাশার কারণ আপনার পদোন্নতি ছিল না, তবে আপনি এটি নিয়ে দীর্ঘ সময়ের জন্য বড়াই করেছিলেন। আপনি যদি মনে করেন যে এটিই উদ্দেশ্য, তবে আপনার এখনই আপনার প্রচারের জন্য ক্ষমা চাওয়া শুরু করা উচিত নয় এবং এমন কিছু বলা উচিত: "আমি সত্যিই এই অবস্থানের যোগ্য নই … এটি এইমাত্র ঘটেছে …" ইত্যাদি। আপনি এটির উপর জোর দেবেন এবং শীঘ্রই সহকর্মী আপনার সাথে একমত হবেন এবং পরিস্থিতির অন্যায় সম্পর্কে আপনার কথার দ্বারা সমর্থিত তার বিরক্তি কেবল বৃদ্ধি পাবে।

দয়া দেখান

উত্তেজনা প্রশমিত করার একটি সহজ এবং কার্যকর উপায় হল একজন অসন্তুষ্ট সহকর্মীর প্রতি সদয় হওয়া। এমন একজনের দ্বারা অসন্তুষ্ট হওয়া কঠিন যে আপনাকে প্রতিটি সম্ভাব্য উপায়ে সাহায্য করে এবং আপনার সাথে আত্মার সাথে আচরণ করে। তাই বন্ধুত্বপূর্ণ হওয়ার চেষ্টা করুন, অবশ্যই, এটি করা থেকে বলা সহজ। যাইহোক, একজন সহকর্মী আপনাকে নির্দোষতার জন্য সন্দেহ করতে পারে এবং তার বিরক্তি আবার বাড়বে।

তাকে বোঝার চেষ্টা করুন, তার জায়গা নিন। আপনি যদি তার বিরক্তির কারণগুলি সম্পর্কে আরও গভীরভাবে চিন্তা করেন এবং তার জায়গায় আপনি কীভাবে আচরণ করবেন সে সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করেন, তবে পরিস্থিতিটি নিরসনের জন্য কীভাবে আচরণ করতে হবে সে সম্পর্কে আপনার মনে একটি ধারণা আসবে এবং এর ফলে দলে আবহাওয়ার উন্নতি হবে।