কীভাবে কম কাজ করবেন এবং বেশি করবেন: জার্মানির মানুষের অভিজ্ঞতা

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

আমরা সবাই কম কাজ করতে চাই এবং বেশি করতে চাই। কিন্তু কিভাবে এই অর্জন করা যেতে পারে? এই প্রশ্নের উত্তর বেশ সহজ এবং পৃষ্ঠের উপর মিথ্যা। এই বিষয়ে নিশ্চিত হওয়ার জন্য, আমরা পরামর্শ দিচ্ছি যে আপনি জার্মানিতে কাজের দিন কীভাবে যায় তার সাথে নিজেকে পরিচিত করুন৷

জার্মানি হল ইউরোপের শিল্প কেন্দ্র এবং উন্নয়নশীল এশীয় দেশগুলিতে রপ্তানির জন্য পণ্যগুলির একটি নেতৃস্থানীয় প্রস্তুতকারক৷ অনেক মানুষ জার্মান প্রযুক্তির উচ্চ মানের সম্পর্কে নিজেই জানেন।

একই সময়ে, এটি জানা যায় যে জার্মানিতে লোকেরা অন্যান্য দেশের তুলনায় কম কাজ করে (প্রতি সপ্তাহে গড়ে 35 ঘন্টা)। তাহলে জার্মানরা কীভাবে এমন দুর্দান্ত ফলাফল অর্জন করতে পারে?

কাজের সময় = ঘন্টা যখন আপনি আসলে কাজ করেন

জার্মান ব্যবসায়িক সংস্কৃতি নিম্নলিখিত নির্দেশ দেয়: যদি একজন কর্মচারী কর্মক্ষেত্রে থাকে, তবে তার চাকরির দায়িত্ব ছাড়া অন্য কিছু করা উচিত নয়। এর মানে হল কোন সামাজিক নেটওয়ার্ক নেই, সহকর্মীদের সাথে কোন গসিপ নেই এবং অবশ্যই, ভাল পুরানো "আমি খুব ব্যস্ত থাকার ভান করি, কিন্তু আসলে আমি কার্যকর কিছু করছি না।"

কাজের সময় বহিরাগত ক্রিয়াকলাপের অনুপস্থিতি জার্মানিতে আদর্শ হিসাবে বিবেচিত হয়, যা থেকে বিচ্যুতিগুলি অত্যন্ত নেতিবাচকভাবে অনুভূত হয়।

বিবিসি ডকুমেন্টারি "" তে, একজন জার্মান মহিলা একটি কাজের বিনিময়ের জন্য যুক্তরাজ্যে আসার সময় সাংস্কৃতিক ধাক্কার কথা বর্ণনা করেছেন:

কর্মচারীরা ক্রমাগত ব্যবসার সময় তাদের ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে কথা বলে। তারা সন্ধ্যার জন্য কার কী পরিকল্পনা আছে তা খুঁজে বের করে এবং ক্রমাগত কফি পান করতে যায়।

কর্মচারীরা সোশ্যাল নেটওয়ার্কে কতটা সময় ব্যয় করে তা দেখে মহিলাটি খুব অবাক হয়েছিলেন। জার্মানিতে, কর্মক্ষেত্রে Facebook-এ অ্যাক্সেস সাধারণত নিষিদ্ধ, এবং এটি কাজের সাথে সম্পর্কিত নয় এমন বিষয়গুলিতে ই-মেইলের মাধ্যমে চিঠিপত্রের সাথে যোগাযোগ করার অনুমতিও নেই৷

কাজের কথোপকথন এবং মিটিং সবসময় ফোকাস করা হয়

জার্মানরা ব্যক্তিগত বৈঠকে বিশেষ মনোযোগ দেয়। তারা ঝোপের চারপাশে বীট করে না, তবে অবিলম্বে তাদের কী প্রয়োজন সে সম্পর্কে কথা বলুন। জার্মানিতে, আপনাকে বলা হবে না, "আগামীকাল 15:00 টায় যদি আপনি আমাকে উপাদানটি পাঠাতে পারেন তবে এটি দুর্দান্ত হবে।" পরিবর্তে, আপনি শুনতে পাবেন: "আগামীকাল 15:00 টায় আমার উপাদান দরকার।" ব্যবসায়িক বৈঠকে বাইরের কথোপকথনও স্বাগত নয়।

জার্মানরা যখন কর্মক্ষেত্রে থাকে, তারা ছোট ছোট জিনিসগুলিতে মনোযোগী এবং মনোযোগী হয়। এটি স্বল্প সময়ের মধ্যে শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে।

জার্মান জীবন শুধু কাজের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়

জার্মানরা কঠোর পরিশ্রম করে, তবে তারা ভাল বিশ্রাম নিতে ভুলবেন না। যেহেতু তারা তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য কর্মদিবসে কঠোর পরিশ্রম করে, তারা কর্মহীন সময়ে বিশ্রাম নেয় এবং কাজের পরিকল্পনা নিয়ে ভাবে না।

সরকার ঘণ্টার পর ঘণ্টা করার কথা ভাবছে।

যেহেতু কর্মক্ষেত্রে, জার্মানদের প্রায়শই কেবল ব্যবস্থাপনার সাথেই নয়, সহকর্মীদের সাথেও আনুষ্ঠানিক সম্পর্ক থাকে, কর্মচারীরা খুব কমই কাজের পরে একত্রিত হন। তারা সাধারণত কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে স্পষ্টভাবে পার্থক্য করতে অভ্যস্ত।

কার্যকরভাবে তাদের অবসর সময় কাটানোর জন্য, ভেরিন্স (আগ্রহের ক্লাব) জার্মানিতে সংগঠিত হয়: পর্যটক, সঙ্গীত, খেলাধুলা। সুতরাং, জার্মানরা তাদের অবসর সময় টিভির সামনে নয়, আকর্ষণীয় লোকেদের সাথে যোগাযোগ করে ব্যয় করে।

জার্মানিতে, কর্মীদের দীর্ঘ বেতনের ছুটি দেওয়া হয়: 25 থেকে 30 দিন পর্যন্ত। এর অর্থ হ'ল সংস্থার কর্মীরা, তাদের পরিবারের সাথে একসাথে, নিজের জন্য একটি ভাল বিশ্রামের ব্যবস্থা করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, ভ্রমণে যেতে।

মাতৃত্বকালীন ছুটি

জার্মানি মাতৃত্বকালীন এবং শিশু যত্ন ছুটি প্রদান করেছে৷ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, উদাহরণস্বরূপ, কেউ কেবল এই জাতীয় অবস্থার স্বপ্ন দেখতে পারে। তবে সুবিধার পাশাপাশি, অসুবিধাগুলিও রয়েছে: নিয়োগকর্তারা কাজের জন্য মহিলাদের নিয়োগ এড়াতে চেষ্টা করেন, যদিও সরকার সক্রিয়ভাবে এই নেতিবাচক প্রবণতার বিরুদ্ধে লড়াই করছে।

পিতামাতাদের বস্তুগত সহায়তার ক্ষেত্রে জার্মানিকে নিরাপদে ইউরোপের অন্যতম সেরা দেশ বলা যেতে পারে।

মনে রাখবেন: আপনি যদি ফলাফলের দিকে মনোনিবেশ করেন, তবে কর্মক্ষেত্রে আপনার কাজের বিষয়গুলি সম্পর্কে একচেটিয়াভাবে চিন্তা করা উচিত।

হ্যাঁ, কখনও কখনও আমরা সত্যিই কাজের সময় সহকর্মীদের সাথে চ্যাট করতে বা সোশ্যাল নেটওয়ার্কে বসতে চাই … তবে, যেমনটি আমরা দেখি, কখনও কখনও এটি কম কাজ করা সম্ভব, তবে একই সাথে আরও ভাল, আরও আগ্রহী, যার অর্থ আমরা পারি কম সময়ে বেশি করুন। আপনি কি একমত বা এই বিষয়ে আপনার মতামত আছে?