উচ্চশিক্ষা ছাড়া কিভাবে ক্যারিয়ার শুরু করবেন

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

ডিপ্লোমা থাকাটা তেমন গুরুত্বপূর্ণ নয়। আপনার কী জ্ঞান এবং দক্ষতা রয়েছে তা প্রধান জিনিস।

আপনি স্কুলের পরপরই একটি ক্যাটারিংয়ে ওয়েটার হিসাবে চাকরি পেতে পারেন। সমস্যা হল বার্গারে কোন সম্ভাবনা নেই - কয়েক বছরের মধ্যে স্নাতক অন্য চাকরি খুঁজতে চলে যাবে। যাইহোক, এমন কিছু ক্ষেত্র রয়েছে যেখানে আপনি উচ্চ শিক্ষা ছাড়াই বৃদ্ধি এবং বিকাশ করতে পারেন। এটি ডিজিটাল মার্কেটিং এবং আইটি প্রযুক্তি সম্পর্কে। এটি বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে পড়ানো হয় না, কারণ বড় কোম্পানিগুলি স্ক্র্যাচ থেকে বিশেষজ্ঞ তৈরি করে।

শিক্ষা ছাড়া ক্যারিয়ার শুরু করা কেন ভীতিকর নয়? এইচআর ম্যানেজাররা ডিগ্রির অভাবকে কীভাবে দেখেন? স্কুলের ঠিক পরে কোন ডিজিটাল পেশা পাওয়া যায়? আমরা নিবন্ধে আপনাকে বলব।

যখন কোম্পানিগুলি একটি ডিগ্রির উপরে দক্ষতা বেছে নেয়

নিয়মিত। পনেরটি গ্লোবাল কর্পোরেশন (গুগল, অ্যাপল, আইবিএম এবং অন্যান্য) ইতিমধ্যে ঘোষণা করেছে যে তারা স্কুল সার্টিফিকেট সহ লোক নিয়োগ করতে প্রস্তুত। পশ্চিমা কোম্পানিগুলো আবেদনকারীর বাস্তব অভিজ্ঞতার পাশাপাশি মেধা ও কাজের শৃঙ্খলা দেখে। তারা একটি ডিপ্লোমা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে, কিন্তু এর অনুপস্থিতি আর কর্মসংস্থানে হস্তক্ষেপ করে না।

রাশিয়ান ডিজিটাল কোম্পানিগুলি পিছিয়ে নেই: তারা জুনিয়র পদের জন্য প্রাক্তন স্কুলছাত্রদের নিয়োগ করছে, ইন্টার্নশিপ এবং খোলা দিনগুলি পরিচালনা করছে। এতে তাদের নিজস্ব আগ্রহ রয়েছে: স্ক্র্যাচ থেকে একজন বিশেষজ্ঞকে উত্থাপন করার পরে, একটি কোম্পানি এমন একজন কর্মচারী পায় যে কর্পোরেট মানগুলি ভাগ করে।

অতিরিক্ত নিশ্চিতকরণ: সম্প্রতি চাকরির অনুসন্ধান পরিষেবা সুপারজব প্রত্যাখ্যান করেছে Superjob "শিক্ষা" কলাম থেকে শূন্যপদে পোস্ট করার সময় "শিক্ষা" কলামটি পরিত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে৷ কোম্পানির প্রতিনিধিরা বলেন, নিয়োগকারীদের কাছে আবেদনকারীদের প্রকৃত অর্জন বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

কিভাবে আপনার প্রথম কাজ খুঁজে পেতে

প্রথম চেষ্টায় আপনার স্বপ্নের চাকরি খোঁজা প্রায় অসম্ভব। এখনই একটি দীর্ঘ অনুসন্ধানে টিউন করা ভাল - প্রত্যাখ্যানগুলি সহ্য করা সহজ। বিভিন্ন উত্স থেকে আকর্ষণীয় চাকরি বাছাই করুন এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত জমা দিন।

আপনার অনুসন্ধানে আপনাকে কী সাহায্য করবে?

চাকরি খোঁজার সাইট

এটা তাদের সঙ্গে শুরু মূল্য. HeadHunter 14 বছরের বেশি বয়সী প্রার্থীদের জন্য একটি চাকরির সন্ধান যোগ করেছে, এবং SuperJob উচ্চশিক্ষা ছাড়াই শূন্যপদের সন্ধান করতে সুবিধাজনক।

কোম্পানি সাইট

আপনি আগ্রহী কোম্পানির ওয়েবসাইটে যান। এইচআর বিভাগগুলি প্রায়শই সেখানে প্রাসঙ্গিক শূন্যপদ পোস্ট করে। যদি পদের জন্য প্রয়োজনীয়তার মধ্যে উচ্চ শিক্ষা নির্দিষ্ট করা না থাকে, তাহলে এটা সম্ভব যে নিয়োগকর্তা ডিপ্লোমা ছাড়াই প্রার্থীদের বিবেচনা করছেন। কিছু কোম্পানি বিশেষভাবে একটি কর্মজীবন শুরু করার জন্য শূন্যপদ নির্দেশ করে।

এটি ঘটে যে সাইটে কোনও খালি পদ নেই। এটা মন খারাপ করার কারণ নয়। এমনকি কোম্পানি কাউকে না খুঁজলেও, আবেদনকারীর অধিকার আছে এইচআর বিভাগে জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর। সবচেয়ে খারাপ জিনিস যা ঘটতে পারে চিঠিটি উপেক্ষা করা হবে। যাইহোক, সর্বদা একজন এইচআর ম্যানেজারের পেন্সিলের উপর যাওয়ার সুযোগ থাকে যিনি একজন প্রতিশ্রুতিশীল প্রার্থীকে মনে রাখবেন এবং পরে কল করবেন।

বন্ধু এবং আত্মীয়

রোমিরের একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষা অনুসারে, 65% রাশিয়ান তাদের নিজের জন্য জায়গাগুলি খুঁজছেন৷ কতজন রাশিয়ান একটি পরিচিত কাজ পেতে? বন্ধুদের মাধ্যমে কাজ।

এই সংস্থানটি কার্যকরভাবে ব্যবহার করতে, আপনার বন্ধুদের সাক্ষাৎকার নিন, সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে তথ্য পোস্ট করুন। অনেক স্টার্টআপ সোশ্যাল মিডিয়াতে কর্মীদেরও খুঁজছে - বন্ধুদের রিপোস্ট আপনাকে দেখা করতে সাহায্য করবে।

আপনি যখন একটি আকর্ষণীয় কাজ খুঁজে পান, আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার পাঠান। কিভাবে সঠিকভাবে লিখতে হয় সে সম্পর্কে ইন্টারনেটে অনেক তথ্য রয়েছে।

বিন্দুতে লিখুন এবং যুক্তির গভীরে যাবেন না: এটি কারও কাছে আকর্ষণীয় নয়। সমস্ত খণ্ডকালীন চাকরি এবং ইন্টার্নশিপ, সেইসাথে কোর্স, সেমিনারগুলি নির্দেশ করুন যা আপনি নিজের হাতে নিয়েছেন। যদি অন্য কোন তথ্য না থাকে তবে একটি আকর্ষণীয় শখ সম্পর্কে আমাদের বলুন: একটি বহুমুখী ব্যক্তির চিত্র (উদাহরণস্বরূপ, একজন বক্সার-স্ট্যাম্প সংগ্রাহক) একজন নিয়োগকর্তাকে আটকাতে পারে। এবং সৎ থাকুন: একটি চাকরির ইন্টারভিউতে মিথ্যা সহজেই প্রকাশ করা হয়।

সাক্ষাৎকারে কী জিজ্ঞাসা করা হবে

ভাল খবর হল আপনার নাম একটি সাক্ষাত্কারের জন্য। খারাপ - সম্ভবত, আপনার অনেক প্রতিযোগী আছে। যদি কোন অভিজ্ঞতা না থাকে, নিয়োগকারী পরিষেবাটি আবেদনকারীদের মৌলিক দক্ষতা এবং নরম দক্ষতার সাথে তুলনা করবে - একটি দলে কাজগুলি সম্পূর্ণ করার এবং সম্পর্ক তৈরি করার ক্ষমতা।অন্যান্য বিষয় রয়েছে যা একজন এইচআর ম্যানেজার অবশ্যই স্পর্শ করবে।

বয়স

একজন 17 বছর বয়সী কর্মচারী নিয়োগ করা একজন প্রাপ্তবয়স্ককে নিয়োগ করার মতো নয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড অপ্রাপ্তবয়স্কদের কাজের জন্য বিশেষ প্রয়োজনীয়তা তৈরি করে: একটি ছোট কাজের সপ্তাহ, নিরাপদ কাজের অবস্থা, কম শারীরিক কার্যকলাপ। সব নিয়োগকর্তা এই জন্য প্রস্তুত নয়.

প্রেরণা

আপনার কর্মজীবন শুরু করার জন্য আপনার কারণ শেয়ার করতে প্রস্তুত থাকুন। যুক্তি এখানে গুরুত্বপূর্ণ: একজন যুবককে কল্পনা করতে হবে যে সে কোথায় এবং কেন চাকরি পাবে, সে কী শিখতে চায়।

কর্ম দক্ষতা

প্রাক্তন ছাত্রের কাছ থেকে কেউ একটি চিত্তাকর্ষক পোর্টফোলিও আশা করে না, তবে তাদের ন্যূনতম জ্ঞান প্রদর্শন করতে হবে। একজন নবাগত প্রোগ্রামারকে কোড দেখাতে বলা হবে, একজন এসএমএম বিশেষজ্ঞ - সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্ট।

পেশাগত উচ্চাকাঙ্ক্ষা

একটি প্রিয় নিয়োগের প্রশ্নে ফিরে চিন্তা করুন: "আপনি 5 বছরে নিজেকে কোথায় দেখেন?" জীবনের অগ্রাধিকারগুলি স্পষ্ট করার পাশাপাশি, উত্তরটি তরুণ বিশেষজ্ঞের চরিত্র বিচার করতে ব্যবহৃত হয়। তিনি কি এক মাসের মধ্যে কোম্পানি ছেড়ে চলে যাবেন, কারণ তিনি কাজ করতে করতে ক্লান্ত, প্রথম ব্যর্থতায় তিনি কি হাল ছেড়ে দেবেন।

ব্যক্তিগত গুণাবলী

তারা পেশাদারদের মতোই গুরুত্বপূর্ণ। একজন শিক্ষানবিশকে অবশ্যই মানসিক স্থিতিশীলতা এবং উদ্দেশ্যপূর্ণতা, সিদ্ধান্তের "পরিপক্কতা" দেখাতে হবে। যদি একজন স্নাতক কাজ করতে চান, "কারণ এটি দুর্দান্ত" বা "মা বলেছেন," এটি দুর্দান্ত নয়, তাই আপনার মাকে বলুন।

আপনি যদি প্রথমবার নিয়োগ না করেন তবে কী করবেন

এটি একটি সারিতে বেশ কয়েকটি সাক্ষাত্কার ব্যর্থ হয়। এই ক্ষেত্রে, সংস্থাটি কেন প্রত্যাখ্যান করেছিল তা এইচআর ম্যানেজারকে জিজ্ঞাসা করা লজ্জাজনক নয়। কারণটি যদি আপনার বয়স না হয় তবে আপনি যা করতে পারেন তা এখানে।

1. একটি ইন্টার্নশিপ নিন

আপনি অভিজ্ঞতা ছাড়া একটি আকর্ষণীয় শূন্যপদে নিয়োগ না হলে, একটি ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করুন। কোম্পানিগুলো প্রায়ই মেধাবী শিক্ষার্থীদের প্রশিক্ষণার্থী হিসেবে কাজ করার জন্য আমন্ত্রণ জানায়। আপনি অর্থ উপার্জন করবেন না, তবে আপনি পেশা সম্পর্কে ধারণা পাবেন। নিজেকে দেখান - আপনাকে রাজ্যে আমন্ত্রণ জানানো হবে।

2. স্ব-পাম্পিং

আপনি যখন চাকরি খুঁজছেন, বিকাশ করুন। অনুপস্থিত দক্ষতার একটি তালিকা তৈরি করুন, সরঞ্জামগুলি সংগ্রহ করুন: বই, কোর্স, সেমিনার। ডিজিটাল এবং আইটি কোর্স নেটোলজি, কোর্সেরা, স্টেপিক এবং অন্যান্য দ্বারা অফার করা হয়। জ্ঞান অর্জনের পাশাপাশি, আপনি আপনার পোর্টফোলিওতে যে কোর্সটি নিয়েছেন সে সম্পর্কে তথ্য যোগ করতে পারেন।

3. অপেক্ষা করুন এবং আবার চেষ্টা করুন

শ্রমবাজার বেশ নমনীয়। বড় শহরগুলিতে, প্রতিদিন কয়েক ডজন শূন্যপদ উপস্থিত হয়। নিয়োগকর্তারা যারা পছন্দ করেন তারা প্রবেশনারি সময় অতিক্রম করতে পারে না। এমনকি যদি আপনি প্রথমবার প্রত্যাখ্যান করেন, কেউ আপনাকে নতুন শূন্যপদে আবেদন করতে নিষেধ করবে না।

4. পুনরায় প্রশিক্ষণ দিতে

আপনার দক্ষতা মূল্যায়ন করুন: সম্ভবত তাদের উচ্চ চাহিদা নেই বা নিয়োগের বাজার হ্রাস পাচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, কয়েক বছর আগে ইনফোগ্রাফিক্সে একটি বুম ছিল এবং প্রত্যেকে মহান ডিজাইনারদের সন্ধান করছিল। মহান ডিজাইনারদের এখন প্রয়োজন, তবে এই সংখ্যায় নয়।

আপনি শিল্প পোর্টাল এবং চাকরির সাইটগুলিতে বাজারের প্রবণতা সম্পর্কে আপ-টু-ডেট তথ্য পেতে পারেন। আপনি যদি প্রবণতায় না থাকেন তবে আনন্দিত হন যে আপনি আপনার কর্মজীবন শুরু করার আগে এটি সম্পর্কে জানতে পেরেছেন।

আপনি কোন পেশা দিয়ে ক্যারিয়ার শুরু করতে পারেন?

স্নাতকের জন্য কোন ডিজিটাল এবং আইটি পেশাগুলি উপযুক্ত সে সম্পর্কে বিশেষভাবে কথা বলা যাক। আমরা মূল দক্ষতার একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা একসাথে রেখেছি।

এসএমএম বিশেষজ্ঞ

সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে প্রচারের জন্য দায়ী, আকর্ষণীয় পোস্ট লেখেন, গ্রাহকদের সাথে কাজ করে।

মূল দক্ষতা: সাক্ষরতা, সৃজনশীল চিন্তা, সামাজিক নেটওয়ার্ক বোঝার।

ট্রাফিক ম্যানেজার

সামাজিক নেটওয়ার্কে বিজ্ঞাপন তৈরি করে, আকর্ষক বিষয়বস্তু লেখে।

মূল দক্ষতা: সাক্ষরতা, সামাজিক নেটওয়ার্ক ব্যবহার করার ক্ষমতা।

পিপিসি বিশেষজ্ঞ

Yandex. Direct এবং Google Adwords-এ বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান সেট আপ করে এবং চালায়।

মূল দক্ষতা: বিশ্লেষণাত্মক মন, মাইক্রোসফ্ট এক্সেলের জ্ঞান, সাক্ষরতা।

সার্চ ইঞ্জিন প্রচার বিশেষজ্ঞ

সাইটগুলিকে সার্চ ইঞ্জিনে শীর্ষস্থানীয় অবস্থানে উন্নীত করে, শব্দার্থক মূল সংগ্রহ করে, সাইট অপ্টিমাইজেশানের জন্য সুপারিশ করে।

মূল দক্ষতা: এসইও এবং সার্চ ইঞ্জিন নীতির প্রাথমিক জ্ঞান।

কপিরাইটার

ওয়েবসাইট, মেইলিং, সামাজিক নেটওয়ার্কগুলির জন্য একটি প্রদত্ত বিষয়ে পাঠ্য লেখে।

মূল দক্ষতা: সাক্ষরতা, পাঠ্যের প্রতি ভালবাসা, পাঠ্য সম্পাদকদের জ্ঞান।

প্রোগ্রামার

সফটওয়্যার ডেভেলপ করে।

মূল দক্ষতা: প্রযুক্তিগত মানসিকতা, প্রোগ্রামিং নীতিগুলি বোঝা, কমপক্ষে একটি প্রোগ্রামিং ভাষার জ্ঞান।

পরীক্ষক

প্রোগ্রামে ত্রুটি সনাক্ত করে। প্রোগ্রাম এবং অ্যাপ্লিকেশনের কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করে এমন ত্রুটিগুলির জন্য সফ্টওয়্যার পরীক্ষা করে।

মূল দক্ষতা: প্রযুক্তিগত মানসিকতা, মনোযোগ, মৌলিক প্রোগ্রামিং এবং সফ্টওয়্যার পরীক্ষার দক্ষতা।

শিক্ষা ছাড়া ক্যারিয়ার শুরু করা যদি ভীতিকর হয় তবে কী হবে

খুব কম লোকই তাদের স্বাভাবিক জীবন পথ ছেড়ে দিতে প্রস্তুত - স্কুল, বিশ্ববিদ্যালয়, কাজ। তবে ইন্টারনেট প্রযুক্তির বিকাশের সাথে সাথে এমন পেশাগুলি উপস্থিত হয়েছে যা বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ানো হয় না। ডিপ্লোমার মান কমছে, এবং লক্ষ্য দক্ষতা বাড়ছে। স্কুলের পরে কাজ শুরু করে, স্নাতক পেশাদার বৃদ্ধির জন্য একটি প্রধান সূচনা পায়। পাঁচ বছরে, শ্রমবাজারে এর সহকর্মী, ছাত্রদের চেয়ে কয়েকগুণ বেশি খরচ হবে।

অবশ্যই, এটি আদর্শ দৃশ্যকল্প। যাইহোক, একটি সফল কর্মজীবনের সম্ভাবনা ডিপ্লোমার উপর নির্ভর করে না, তবে একজন ব্যক্তির শেখার ক্ষমতা, ব্যক্তিগত কার্যকারিতা এবং অর্জিত ফলাফলের উপর নির্ভর করে। বিকাশ করুন, অধ্যয়ন করুন - এবং আপনি যে কোনও প্রাথমিক শিক্ষার সাথে একটি সফল ক্যারিয়ার গড়বেন।