কীভাবে কাজ আপনার ব্যক্তিত্বকে প্রভাবিত করে

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

"আপনি কি করেন?" - এটি প্রথম প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি যা আমরা যখন দেখা করি তখন আমরা লোকেদের জিজ্ঞাসা করি। এটা বিশ্বাস করা হয় যে একজন ব্যক্তির কাজ তার সম্পর্কে অনেক কিছু বলতে পারে। যাইহোক, একজন ব্যক্তি সম্পর্কে আরও অনেক কিছু জানতে চাওয়া যায় যে চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি এবং তার পেশার জন্য কী চিন্তাভাবনা প্রয়োজন এবং কতটা কাজ তার দৈনন্দিন জীবনকে প্রভাবিত করে।

কর্মক্ষেত্রে লোকেদের কী মোকাবেলা করতে হবে সে সম্পর্কে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করলে আপনি খুব ভিন্ন উত্তর পেতে পারেন।

ডেন্টিস্ট বলবেন যে তাকে ক্রমাগত অজুহাত এবং দুর্বলতার সাথে মোকাবিলা করতে হবে। গুরুতর প্রাপ্তবয়স্করা অবসর সময়ের অভাব উল্লেখ করে অ্যাপয়েন্টমেন্ট বাতিল করে, এবং যখন তারা একটি চেয়ারে নিজেকে খুঁজে পায়, তখন তারা মিথ্যা বলে যে তারা ডেন্টাল ফ্লস ব্যবহার করেছে এবং গতবার যে সমস্ত প্রতিশ্রুতি দিয়েছে তা ভঙ্গ করেছে। "বড় বাচ্চাদের" উত্থাপন করা দাঁতের ডাক্তারকে কঠোর করে তোলে।

আইনি উপদেষ্টা উত্তর দেবেন যে তিনি প্রতিদিনের ভিত্তিতে তার ক্লায়েন্টদের আগ্রাসন এবং অধৈর্যের মুখোমুখি হন, যারা চান যে সবকিছু গতকাল করা হোক। অন্যের ব্যক্তিগত জীবন নিয়ে কেউ চিন্তা করে না।

শব্দ প্রকৌশলী বলবেন যে সমস্যাগুলি অপ্রত্যাশিতভাবে এবং ক্রমাগত উদ্ভূত হয়, তবে আপনি যদি সতর্ক হন এবং পদ্ধতিগতভাবে কাজ করেন তবে আপনি অবশ্যই একটি সমাধান পাবেন। যদি সমস্যার সাতটি সম্ভাব্য কারণ থাকে, তবে আপনাকে তাদের প্রতিটি পরীক্ষা করতে হবে। প্রযুক্তি সাধারণত ভালো কারণ এই এলাকার সবকিছুই যৌক্তিকভাবে সাজানো হয়েছে।

কি কাজ আমাদের মধ্যে পরিবর্তন

মানব প্রকৃতির কোন বৈশিষ্ট্যগুলি তারা শক্তিশালী এবং দুর্বল করে সে অনুযায়ী সমস্ত পেশাকে শ্রেণিবদ্ধ করা যেতে পারে।

• ধৈর্য এবং বিরক্তি … আপনার কাজ কি আপনাকে এখানে এবং এখন যা ঘটছে তার উপর ফোকাস করতে শেখায় এবং কয়েক বছরের মধ্যে কী ঘটবে তা গুরুত্বহীন বলে বিবেচিত হয় (সংবাদ সম্পাদক, নার্স-নার্স)? নাকি এটি আপনাকে দীর্ঘমেয়াদী (এরোনটিক্যাল ইঞ্জিনিয়ার, পাওয়ার প্লান্ট ইন্সপেক্টর) ভাবতে বাধ্য করে?
• সন্দেহ বা বিশ্বাস … কোন ইন্দ্রিয় আপনার কাজ দ্বারা উচ্চতর হয়? আপনি কি এমন একটি পরিবেশে আছেন যেখানে লোকেরা নিজের কাছে অনেক কিছু রাখে বা সরাসরি মিথ্যা ব্যবহার করে (সাংবাদিক, প্রাচীন জিনিস ব্যবসায়ী)? অথবা আপনি কি এমন লোকদের সাথে কাজ করেন যারা তাদের উদ্বেগ গোপন করে না (সাইকোথেরাপিস্ট, এয়ার ট্রাফিক কন্ট্রোলার)?
• অনুমান বা নির্দিষ্টতা … কর্মক্ষেত্রে, আপনি কি জিনিসগুলি হতে পারে বা সেগুলি আসলে কী তা নিয়ে মনোনিবেশ করছেন? আপনি কি এমন জিনিসগুলিতে মনোযোগ দিচ্ছেন যা অন্য লোকেরা (বিজ্ঞানী, কবি) নিয়ে চিন্তা করে না, বা আপনাকে বিশুদ্ধভাবে ব্যবহারিক বিশদগুলিতে (ছাদের, তাজা ফল সরবরাহকারী) মনোযোগ দেওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করা হয়?
• সম্মতি বা স্বাধীনতা চাওয়া … কিছু পেশা একটি সাধারণ মতামতে আসার ক্ষমতা শেখায় (শিক্ষক, পার্টি সংগঠক), অন্যরা ব্যক্তিগত মতামত বা পরিচিত জিনিসগুলির (প্রশিক্ষক, উদ্যোক্তা) উপর একটি অস্বাভাবিক দৃষ্টিভঙ্গি হাইলাইট করে।
• আশাবাদ বা হতাশাবাদ … আপনার কাজ কি আপনাকে ইতিবাচক দিকগুলি খুঁজে পেতে এবং সম্ভবত ঘাটতিগুলি (বিপণন, ব্যক্তিগত কোচিং) দূর করতে উত্সাহিত করে, নাকি ভবিষ্যতে সমস্যা হতে পারে এমন বিপদ এবং ভুলগুলির দিকে প্রথমে মনোযোগ দেওয়ার অভ্যাস গড়ে তোলে (আইনজীবী, হিসাবরক্ষক) ?
• লাভ-ভিত্তিক বা আর্থিক বিচ্ছিন্নতা … কাজের পরিবেশ এবং আপনার অবস্থা কি অর্থ এবং লাভের (বিক্রেতা, সিইও) উপর ফোকাস জড়িত, নাকি এটিকে প্রতিদিনের ভিত্তিতে (গবেষক, শিক্ষক) উপেক্ষা করা যেতে পারে?
• ভঙ্গুর অবস্থান বা সুরক্ষিত অবস্থা … শিল্পীরা প্রায়শই ব্যর্থ হন: যে কাজে তারা তাদের পুরো আত্মাকে বিনিয়োগ করেছে তা অবমূল্যায়ন করা যেতে পারে, বা এমনকি সম্পূর্ণ উপেক্ষা করা যেতে পারে। এমনকি তারা যা করে তাতে ভাল হলেও, বাণিজ্যিক সাফল্য এবং জনসাধারণের গ্রহণযোগ্যতা মোটেই নিশ্চিত নয়।যেখানে অন্যান্য পেশাগুলি ভাল পারিশ্রমিক বোঝায়: উদাহরণস্বরূপ, একজন যোগ্যতাসম্পন্ন আইটি বিশেষজ্ঞ অবশ্যই একটি উচ্চ বেতনের চাকরি খুঁজে পাবেন।
• জীবনের সেরা বা খারাপ দিক … কিছু পেশা ক্রমাগত জীবনের মূল্য মনে করিয়ে দেওয়া হয় (প্রসূতিবিদ্যা, নার্সিং)। অন্যান্য ক্ষেত্রে, মানুষ মানব প্রকৃতির সবচেয়ে খারাপ দিকগুলির (পুলিশ, পারিবারিক আইন) কাছে বেশি উন্মোচিত হয়।
• কঠোর শ্রেণিবিন্যাস বা এলোমেলো অগ্রগতি … কিছু পেশায়, ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে অগ্রসর হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় শর্তগুলি আগে থেকেই জানা যায় এবং যৌক্তিক (পাইলট, শিক্ষক), অন্যদের ক্ষেত্রে, ক্যারিয়ারের বৃদ্ধি সুযোগ এবং সংযোগের (টেলিভিশন, রাজনীতি) উপর অনেক বেশি নির্ভরশীল।
• নিখোঁজ বা ক্রমবর্ধমান শিল্পে কাজ করা … ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্র রয়েছে, যার স্বর্ণযুগ ইতিমধ্যে অতীতে রয়েছে। এই ধরনের এলাকায় কাজ করা সম্ভবত আগের মতো আকর্ষণীয় নয় (বই প্রকাশনা, টেলিভিশন সম্প্রচার)। এবং উচ্চ মুনাফা এবং বিস্ফোরক বৃদ্ধি (সোশ্যাল মিডিয়া, প্রযুক্তি) সহ নতুন শিল্প রয়েছে। আপনি কি এমন লোকদের সাথে কাজ করেন যারা মনে করেন যে তারা বিশ্ব জয় করতে পারে, বা আপনি কি তাদের মধ্যে আছেন যারা বোঝেন যে পৃথিবী ইতিমধ্যে তাদের জয় করেছে?

পরিবর্তনের সারমর্ম

বহু বছর ধরে প্রতিদিন একটি নির্দিষ্ট মনস্তাত্ত্বিক পরিবেশে থাকা আমাদের অভ্যাস এবং চিন্তাভাবনার উপর বিশাল প্রভাব ফেলে। এটি প্রভাবিত করে যে আমরা কীভাবে মানুষকে উপলব্ধি করি, জীবনের প্রতি আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি নির্ধারণ করে এবং ধীরে ধীরে নিজেদের পরিবর্তন করি। কর্মক্ষেত্রে আমরা যা করি তা আমাদের বাকি জীবন পর্যন্ত প্রসারিত হয়।

সাধারণত আমরা মনে করি যে এটি দূরে কোথাও এবং কারও সাথে ঘটে, তবে আমাদের সাথে নয়। আমরা বুঝতে পারি যে 15 শতকে একজন ফরাসি অভিজাতের দৃষ্টিভঙ্গি একটি কঠোর সামাজিক শ্রেণিবিন্যাস এবং একজন যোদ্ধার নৈতিকতা দ্বারা পূর্বনির্ধারিত ছিল এবং উপাদানগুলির সাথে কঠোর পরিশ্রম এবং অবিরাম সংগ্রাম উল্লেখযোগ্যভাবে একটি স্কটিশ মাছ ধরা গ্রামের বাসিন্দাদের দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রভাবিত করেছিল। 19 তম শতক. যাইহোক, আমরা তাদের থেকে খুব আলাদা না. আমাদের সাথে কী ঘটছে তা লক্ষ্য করা আমাদের পক্ষে অনেক বেশি কঠিন, কারণ নিজেদের জন্য আমাদের মতামতগুলি সম্পূর্ণ প্রাকৃতিক এবং একমাত্র সত্য বলে মনে হয়, যদিও এটি এমন নয়। একজন বিদেশী বা আপনার থেকে সম্পূর্ণ ভিন্ন পেশার একজন ব্যক্তির সাথে একটি মিটিং এটি দেখতে সাহায্য করবে।

কখনও কখনও আমরা একজন ব্যক্তির উপর কাজের প্রভাব লক্ষ্য করতে পারি। আপনি যদি একজন আইনজীবীকে জিজ্ঞাসা করেন 20 বছরে গাড়িগুলি কেমন হবে, তিনি অবাক হবেন: কেন এখন অপ্রাপ্য কিছু নিয়ে চিন্তা করবেন? প্রযুক্তি সম্পূর্ণরূপে অপ্রত্যাশিত উপায়ে বিকাশ করতে পারে, তবে 20 বছরের মধ্যে আদালত, আইন এবং আইনশাস্ত্র থাকবে। এবং সময় হলে আমরা এটি সব খুঁজে বের করব. এবং আপনি যদি একজন শিক্ষাবিদকে জিজ্ঞাসা করেন যে তিনি প্রতি ঘন্টায় কত উপার্জন করেন বা তার সর্বশেষ আবিষ্কারটি কী লাভ এনেছে, তিনি অবশ্যই আপনার প্রশ্নগুলি অনুপযুক্ত বিবেচনা করবেন।

আমরা জানি যে কাজের পরিবেশে লোকেরা যেভাবে চিন্তা করে তা দৈনন্দিন জীবনে তাদের আচরণেও সনাক্ত করা যায়। প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক তার সন্তানদের ছাত্র হিসাবে উপলব্ধি করেন, বক্তৃতা দিতে অভ্যস্ত শিক্ষক সাধারণত ডিনার পার্টিতে প্রধান বক্তা হন এবং রাজনীতিবিদ বিবাহে বক্তৃতা দেওয়া প্রতিরোধ করার সম্ভাবনা কম।

যাইহোক, এই সব শুধুমাত্র হিমশৈল ডগা. কাজের প্রভাব আরও অনেক ক্ষেত্রে লক্ষণীয় হয়ে ওঠে।

• প্রযুক্তিবিদরা খুব শান্ত এবং তারা কর্মক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলির মতোই জীবনের সমস্যাগুলি উপলব্ধি করে। তারা বিশ্বাস করে যে আপনি যদি আতঙ্কিত না হন এবং পদ্ধতিগতভাবে সমস্ত সম্ভাব্য সমাধানের মধ্য দিয়ে যান তবে বেশিরভাগ অসুবিধাগুলি সমাধান করা যেতে পারে।
• টেলিভিশন প্রযোজকদের নিজস্ব মূল্যের একটি ভঙ্গুর বোধ রয়েছে। তারা খুব আক্রমনাত্মক হয় যখন তারা অনুভব করে যে তারা শীর্ষে আছে, কিন্তু পরিস্থিতি তাদের অনুকূলে নয় বুঝতে পেরে দ্রুত তাদের আচরণ পরিবর্তন করে।
• দাঁতের আদেশ দিতে ভালবাসে। তারা তাদের দুর্বলতার জন্য মানুষকে এত ঘন ঘন তিরস্কার করে যে এটি একটি অভ্যাসে পরিণত হয়।
• ফ্রিল্যান্স লেখক, যাদের ক্রমাগত তাদের ক্লায়েন্টদের চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হয়, তারা ভুল বোঝাবুঝি এবং অবমূল্যায়ন করার অনুভূতিতে অভ্যস্ত হন।

ভালো-মন্দ প্রভাব

কাজ মানুষের উপর ভালো প্রভাব ফেলতে পারে।কাজের পরিবেশে অর্জিত বিশ্বদর্শন প্রায়শই শূন্যস্থান পূরণ করে এবং এমন গুণাবলী গড়ে তোলে যা একজন ব্যক্তি নিজে থেকে বিকাশ করতে পারে না। একটি অফিসে যেখানে গতি এবং সময়ানুবর্তিতা গুরুত্বপূর্ণ, একজন অলস এবং অলস ব্যক্তি সাধারণত আরও সংগৃহীত হয়। এবং এমন একটি পরিবেশ যেখানে সমঝোতায় পৌঁছানো কর্মপ্রবাহের অংশ, যারা তাদের নিজস্ব মতামতকে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করেন তাদের জন্য অত্যন্ত উপযোগী হবে।

তবে কাজের ক্ষেত্রেও নেতিবাচক প্রভাব পড়ে। যখন একজন ব্যক্তির চিন্তাভাবনা এবং কার্য সম্পাদন করার একটি নির্দিষ্ট উপায় থাকে, তখন এটি ছাড়া অন্য সবকিছু ধীরে ধীরে প্রতিস্থাপিত হয়। একজন স্কুল প্রশাসক কর্মী নিয়োগ এবং সাংগঠনিক সমস্যা সমাধানে খুব ভালো হতে পারে, কিন্তু প্রশ্ন "শিক্ষার বৈশ্বিক লক্ষ্য কী?" তাকে বিভ্রান্ত করবে।

এই জাতীয় প্রশ্নগুলি আমাদের অনেকের জন্য খুব বেদনাদায়ক হতে পারে, কারণ তারা আমাদের আবার মনে করিয়ে দেয় যে নির্দিষ্ট কাজের উপর ফোকাস করার জন্য আমাদের কী ত্যাগ করতে হয়েছিল। আমাদের জীবনের বেশিরভাগ সময় একটি নির্দিষ্ট কারণের জন্য উৎসর্গ করার পরে, আমরা অন্যের জন্য পর্যাপ্ত সময় দিতে পারি না, সম্ভাব্য কম কৌতুহলজনক জিনিস নয়।

কীভাবে কাজ আমাদের পরিবর্তন করে তা মনে রাখা মানে অন্য লোকেদের আরও ক্ষমা করা। সম্ভবত এটি তাদের কাজ যা তাদের নার্ভাস, আক্রমণাত্মক বা বিরক্তিকর করে তুলেছিল। যদি তারা অন্য কিছু করত তবে তারা সম্ভবত সম্পূর্ণ আলাদা মানুষ হবে।