আমাদের মস্তিষ্ক সম্পর্কে আমরা যা জানি না

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

এটি আশ্চর্যজনক যে আমরা আমাদের গ্রহ, ইতিহাস এবং প্রকৃতি সম্পর্কে অনেক কিছু জানি এবং আমরা যে প্রধান হাতিয়ারের সাহায্যে বিশ্ব সম্পর্কে শিখি - মস্তিষ্ক সম্পর্কে আমরা কার্যত কিছুই জানি না। আর যদি বিজ্ঞানীরাও একথা বলে থাকেন, তাহলে সাধারণ মানুষের কথা কী বলব। Quora থ্রেডে, স্নায়ুবিজ্ঞানী, গবেষক এবং মনোবিজ্ঞানীরা মস্তিষ্ক সম্পর্কে আকর্ষণীয় তথ্য শেয়ার করেছেন যা নিজেদের সম্পর্কে আরও কিছু প্রকাশ করে।

আরও অনেক লোক গর্ব করতে পারে যে তারা কীভাবে পেটের চর্বি পোড়াতে জানে তাদের চেয়ে যারা জানে কেন আমাদের মস্তিষ্ক তথ্য মনে রাখে। অতএব, আপনি যদি তাদের একজন হতে চান যারা আমাদের প্রধান টুল কিভাবে কাজ করে তা বোঝেন, পড়ুন।

মস্তিষ্ক কিভাবে কর্মক্ষেত্রে বাধার আচরণ করে

কাজের প্রতি অনুরাগী, আমরা তখনই বিরতি নিই যখন আমরা এতটাই ক্লান্ত হয়ে পড়ি যে আমরা কাজ চালিয়ে যেতে পারি না। একটি 2010 সমীক্ষা প্রস্তাব করে যে আমরা ভুল কাজ করছি।

তথ্য প্রক্রিয়াকরণ এবং মুখস্থ সহকর্মীদের সাথে এরিয়েল তাম্বিনি। জৈবিকভাবে, এই প্রক্রিয়াটি হিপোক্যাম্পাসের ব্যয়ে ঘটে, যা নিউকোর্টেক্সে তথ্য পাঠায়, যেখানে এটি সংরক্ষণ করা হয়। গবেষকরা দেখেছেন যে আপনি যখন দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করেন, তখন মস্তিষ্ক এই কাজটি দক্ষতার সাথে সম্পাদন করতে পারে না, আবারও কাজে ছোট বিরতির গুরুত্ব প্রমাণ করে।

আরেকটি আকর্ষণীয় 1993 সালে অনুষ্ঠিত হয়েছিল। এটা প্রমাণিত হয়েছে যে মহান বেহালাবাদক সাধারণ সঙ্গীতশিল্পীদের মতো প্রতিদিন প্রায় একই পরিমাণ সময় অনুশীলন করেন। যাইহোক, মাঝারি বেহালাবাদকদের থেকে ভিন্ন, তাদের আরও সফল সহকর্মীরা তাদের ক্লাস 60-90 মিনিটের ব্যবধানে ভেঙে দেয়। ক্লাসের মধ্যে, তারা বিশ্রাম নেয়, মজা করে বা এমনকি ঘুমায়।

কিভাবে বিজ্ঞান আপনাকে একজন ব্যক্তিকে নিয়ন্ত্রণ করতে দেয়

আমরা মস্তিষ্ক সম্পর্কে খুব কম জানি যে একটি ভাল জিনিস হতে পারে. যে কেউ অন্য মানুষের মস্তিষ্ক নিয়ন্ত্রণ করতে পারে সে পৃথিবীর উপর কম নিয়ন্ত্রণ অর্জন করতে পারবে না। যদিও এটি একটি ফয়েল টুপিতে একজন উন্মাদ বিজ্ঞানীর বিদ্রুপের মতো শোনাচ্ছে, লোকেদের পরিচালনার দিকে ছোট পদক্ষেপগুলি দীর্ঘদিন ধরে তৈরি করা হয়েছে।

উদাহরণস্বরূপ, এই সহজ পরীক্ষা চেষ্টা করুন:

শব্দের বিভাগ (রঙ, সংখ্যা, কৌশল) অনুমান করুন এবং এলোমেলো শব্দের নামকরণের মাধ্যমে বিভাগটি অনুমান করার চেষ্টা করতে বন্ধুকে বলুন। যদি তিনি পয়েন্টে পৌঁছান, বলুন: "ভাল হয়েছে, দুর্দান্ত!"। যদি না হয়, শুধু চুপ।

কিছুক্ষণ পরে, আপনার বন্ধু কেবলমাত্র আপনি যে বিভাগ থেকে গর্ভধারণ করেছেন তার নাম দেবে। কেন?

আপনি তাকে সঠিক উত্তরের জন্য পুরস্কৃত করেছেন এবং ভুলটির জন্য "শাস্তি" দিয়েছেন। অপারেন্ট কন্ডিশনিং কীভাবে কাজ করে তার এটি একটি দুর্দান্ত উদাহরণ। এই শব্দটির অর্থ হল পুরষ্কার এবং শাস্তির পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করে মানুষকে লক্ষ্যের দিকে ঠেলে দেওয়া যা এই দলের সদস্যদের জন্য সার্বজনীন, অর্থাৎ মানুষের জন্য।

অপারেন্ট কন্ডিশনিংয়ের আরেকটি বড় উদাহরণ হল সোশ্যাল মিডিয়া। Facebook, VKontakte, Quora - তারা সবাই একইভাবে ব্যবহারকারীদের উৎসাহিত করে - যেমন, আমাদের আসক্ত করে তোলে। এবং এই মাত্র শুরু.

বৈদ্যুতিক শক এবং উত্পাদনশীলতা

নিউ মেক্সিকো বিশ্ববিদ্যালয়ের বিজ্ঞানীরা আমাদের মস্তিস্ককে আরও দক্ষ করে তোলার আকাঙ্ক্ষায় আরও এগিয়ে গেছেন। তারা পরিচালনা করেছিল, যার সাহায্যে তারা জানতে পেরেছিল যে মানুষের মাথার খুলিতে নির্দেশিত কারেন্টের হালকা স্রাব, পরীক্ষামূলকভাবে দুবারের বেশি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার ফলাফলকে উন্নত করে। একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য (15 থেকে 20 মিনিটের মধ্যে), বিজ্ঞানীরা প্রজাদের সেরিব্রাল কর্টেক্সে 2 মিলিঅ্যাম্পিয়ারের একটি ছোট স্রাব খাওয়ান। উন্নত কর্মক্ষমতা ঘটেছে, এবং বিষয়গুলি স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করতে অক্ষম ছিল কেন তারা পরীক্ষাটি উল্লেখযোগ্যভাবে ভালভাবে সম্পাদন করতে শুরু করেছিল।

আমি একই সাথে আমাদের নিজের মস্তিষ্ক সম্পর্কে যা জানি না তা নিয়ে ভাবতে খুব আগ্রহী এবং ভয় পাই। আপনি কি মনে করেন যে আমরা অর্জিত জ্ঞানের সঠিকভাবে নিষ্পত্তি করতে সক্ষম হব?