অন্তর্মুখী ব্যক্তিরা তাদের বস এবং সহকর্মীদের সাথে 17টি জিনিস ভাগ করতে চায়

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

সম্ভবত আপনি তাদের মধ্যে নিজেকে চিনতে পারবেন বা আপনার চারপাশের লোকদের আরও ভালভাবে বুঝতে পারবেন।

অন্তর্মুখী এবং বহির্মুখীদের মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল যে পূর্ববর্তীরা নীরবতা এবং একাকীত্বে রিচার্জ করে, যখন পরবর্তীরা কোম্পানিতে থাকে। কর্মক্ষেত্রে, তাদের বিভিন্ন পছন্দও থাকে। উদাহরণস্বরূপ, যারা অন্তর্মুখী প্রবণ তারা মৌখিকভাবে নয় বরং লিখিতভাবে যোগাযোগ করতে বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন। এবং মিটিংয়ে কথা বলার জন্য, তাদের প্রস্তুতির জন্য সময় প্রয়োজন।

হাফপোস্ট তার অন্তর্মুখী পাঠকদের জিজ্ঞাসা করেছিল যে কর্মক্ষেত্রে তাদের সহকর্মী এবং উর্ধ্বতনদের কাছ থেকে বোঝার অভাব রয়েছে। এবং এই তারা কি বলেছেন.

1. পরপর বেশ কয়েকটি মিটিং আমাকে ক্লান্ত করে

তারা কোন বিন্যাসে সঞ্চালিত হয় তা বিবেচ্য নয়: অনলাইন বা লাইভ। অন্য মিটিং শুরু করার আগে একটি মিটিং থেকে সেরে উঠতে আমার সময় দরকার।

2. আমি কাজের পরে সবার সাথে বসতে অস্বীকার করলে ব্যক্তিগতভাবে নেবেন না

আমি কাজের দিনে খুব ভাল যোগাযোগ করি, কিন্তু অনুগ্রহ করে আমাকে প্রায়ই সন্ধ্যায় সহকর্মীদের সাথে সময় কাটাতে বলবেন না। আগামীকাল রিচার্জ করার জন্য আমাকে একা থাকতে হবে। ত্রৈমাসিকে একবার সংগ্রহ করা দুর্দান্ত, তবে প্রতি দুই সপ্তাহে এটি খুব বেশি।

3. কর্মক্ষেত্রে আমার নিজের জায়গা থাকলে আমি আরও অনেক কিছু করতে পারি।

আমার জন্য অফিস ছাড়া একটি অফিস অস্বস্তি এবং অনুৎপাদনশীল কাজের গ্যারান্টি। প্রতিবার আমি বিভ্রান্ত হয়েছি, আমাকে কাজে ফিরে যেতে অনেক সময় এবং শক্তি ব্যয় করতে হবে। ফলে সময়সীমা নিয়েও আমি চিন্তিত।

4. আমি যখন বাড়ি থেকে কাজ করি তখন আমি সবচেয়ে বেশি উত্পাদনশীল।

আমার কোম্পানি মার্চের মাঝামাঝি সময়ে দূরবর্তী কাজে স্যুইচ করেছে, এবং আমি কখনও সুখী এবং সফলভাবে কাজ করিনি। আমাকে ভুল বুঝবেন না: আমি আমার সহকর্মীদের ভালোবাসি, কিন্তু আমি সপ্তাহে পাঁচ দিন জেগে ওঠার চাপ অনুভব করি। বাড়ি থেকে কাজ করে, আমি এখনও সহকর্মীদের সাথে কথা বলতে পারি, তবে এই চাপ ছাড়াই।

5. আমার প্রস্তুতির জন্য সময় প্রয়োজন

আমার বসের সাথে কথা বলে, আমি বলেছিলাম যে আমি নেতৃত্বের অবস্থানে নিজেকে চেষ্টা করতে চাই। একই সন্ধ্যায়, তিনি আমাকে প্রকল্প হাতে নিতে বলেন, উপকরণ অধ্যয়ন, পরিকল্পনা এবং চিন্তা করার জন্য সময় না দিয়ে। এটি আমাকে অবিশ্বাস্য মানসিক চাপ সৃষ্টি করেছিল। আমি বলেছিলাম যে আমি সানন্দে ভবিষ্যতে অনুরূপ একটি প্রকল্প গ্রহণ করব যদি আমাকে আগাম সতর্ক করা হয়, কিন্তু দেখা গেল যে এটি একটি পরীক্ষা ছিল। আমি তাকে ব্যর্থ করেছি, এবং আমাকে আর কখনও নেতা হওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয়নি। আমি জানি আমি একজন ভাল নেতা হতে পারি, কিন্তু যখন আমি এমন হতবাক হয়ে যাই তখন নয়।

6. একসাথে খেলা এবং জিনিসপত্র আমার জন্য একটি দুঃস্বপ্ন

সমস্ত ধরণের ক্রিয়াকলাপ যা পরিস্থিতিকে প্রশমিত করতে এবং সহকর্মীদের সাথে কিছু মিল খুঁজে পেতে সহায়তা করবে যা আমাকে আতঙ্ক এবং চাপ সৃষ্টি করে। আমি বুঝতে পারি যে তারা মজাদার হওয়ার কথা, কিন্তু আমার জন্য এটি কেবল ভয়ঙ্কর।

7. অন্তর্মুখী ব্যক্তিদের পাশে রাখার জন্য মধ্যপন্থী মিটিং করুন

একটি ধারণা উচ্চস্বরে এবং আবেগপূর্ণভাবে প্রকাশ করা হলে ভাল হয় না। অন্তর্মুখী কথা বলার সময় শুনতে মনে রাখবেন। এবং শোরগোল সহকর্মীদের পুরো মিটিংটি দখল করতে দেবেন না।

8. কখনও কখনও আমি শক্তি সঞ্চয় কথোপকথন ছেড়ে দিতে হবে

আমি আমার প্রতিটি সহকর্মীর সাথে চ্যাট করার জন্য হলওয়েতে না থামলে, আমি মোটেও বন্ধুত্বহীন নই। আমি শক্তি সংরক্ষণ করার চেষ্টা করছি যাতে আমি এখানে যে কাজের জন্য আছি তার জন্য এটি যথেষ্ট।

9. আমি একা বা একটি ছোট দলে সবচেয়ে ভালো কাজ করি।

এইভাবে আমি সবচেয়ে আরাম বোধ করি এবং শিথিল করতে পারি।

10. আমার কাজের স্বীকৃতি মহান, কিন্তু যখন এটি সবার সামনে করা হয় তখন নয়

স্বীকৃতি এবং কৃতজ্ঞতা আমার কাছে খুবই মূল্যবান, তবে আমি মিটিংয়ে সমস্ত সহকর্মীদের কাছে ঘোষণা করার পরিবর্তে একটি ব্যক্তিগত বার্তায় প্রকাশ করা পছন্দ করি।

11. আমার এক কাজ থেকে অন্য কাজে যেতে সময় লাগে।

যদি আমি কিছু করছি এবং আমাকে হঠাৎ একটি প্রশ্ন করা হয়, আমি অবিলম্বে উত্তর দিতে পারি না। এটা অযোগ্যতা সম্পর্কে না. আমার মস্তিষ্ক সুইচ করতে বেশি সময় নেয়।

12. আমার কাছে ধারনা আছে, কিন্তু বড় ব্রেনস্টর্মিং সেশনে সেগুলি শেয়ার করা আমার পক্ষে কঠিন।

এটা আমার জন্য গুরুত্বপূর্ণ যে আমার ধারনা অফার করার অন্যান্য উপায় আছে। তারপর আমি নিজের জন্য একটি আরামদায়ক পরিবেশে এটি করতে পারি, আমার চিন্তাভাবনাগুলি ভালভাবে প্রকাশ করতে পারি।

13. আমি সাধারণত একটি কল করার জন্য একটি বার্তা পছন্দ করি।

আপনি যখন একটি চিঠি সঙ্গে পেতে পারেন আমাকে কল করবেন না দয়া করে. দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, আমার উত্তর আরও সম্পূর্ণ এবং দক্ষ হবে।

14. যখন প্রত্যেককে পালাক্রমে কিছু শেয়ার করতে বলা হয়, আমি অস্বস্তি বোধ করি।

মিটিংয়ের প্রত্যেকের কাছে আশা করবেন না যে তারা কীভাবে করছে, সপ্তাহান্তে তারা কী করেছে বা কথোপকথনের বিষয় সম্পর্কে তারা কী ভাবছে তা আপনাকে বলবে। যখন টেবিলে থাকা প্রত্যেককে এরকম কিছু শেয়ার করতে বলা হয়, তখন আমি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের মতো উদ্বিগ্ন বোধ করি যখন শিক্ষক সবাইকে পালাক্রমে পড়তে বাধ্য করেন।

15. আমি যদি নীরব থাকি, তার মানে এই নয় যে আমি আলোচনায় অংশগ্রহণ করছি না।

আমার নীরবতার মানে এই নয় যে আমার কিছু বলার নেই। তথ্যটি বুঝতে এবং একটি উত্তর তৈরি করার জন্য আমার আরও সময় দরকার।

16. আমার শক্তি কম স্পষ্ট, কিন্তু বহির্মুখী মানুষের মতই মূল্যবান।

আমার বস মনে করেন যে একজন ভাল শিক্ষক অবশ্যই অবিশ্বাস্যভাবে মিশুক এবং প্রাণবন্ত হতে হবে। তিনি বুঝতে পারেন না যে অন্তর্মুখীরা আরও শান্ত এবং পর্যবেক্ষণশীল এবং এগুলি মূল্যবান গুণাবলী।

17. দুপুরের খাবারের সময়, আমাকে নিজের সাথে একা থাকতে হবে।

আমি কৃতজ্ঞ যে ব্যবস্থাপনা আমাদের দুপুরের খাবারের অর্ডার দিয়ে ধন্যবাদ জানাতে চায়। কিন্তু একা থাকতে এবং রিচার্জ করার জন্য আমার এই বিরতি দরকার।