কিভাবে গঠনমূলক সমালোচনা করা যায়

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

আপনি যদি ব্যক্তিকে তার নিজের মূল্যকে আঘাত না করে সাহায্য করতে চান তবে এই সাধারণ নিয়মগুলি অনুসরণ করুন।

ইতিবাচক শুরু করুন

প্রথমে, ব্যক্তিকে তার কাজের যোগ্যতা সম্পর্কে বলুন। ভিত্তিহীন হবেন না - আপনি ঠিক কি পছন্দ করেছেন তার নির্দিষ্ট উদাহরণ দিন।

এটি আপনি যার সাথে কথা বলছেন তাকে একটি ইতিবাচক মেজাজে সেট করবে এবং আত্মবিশ্বাস তৈরি করবে। তার পক্ষে সমালোচনা গ্রহণ করা সহজ হবে।

বিকল্প প্রস্তাব করুন

একটি কাজের অসুবিধা সম্পর্কে কথা বলার সময়, বিকল্প প্রস্তাব করতে ভুলবেন না। আপনি যে ভুলগুলি করেছেন তা সংশোধন করতে আপনি কী করবেন তা আমাদের বলুন৷ "যদি আপনি …" এর মতো বাক্যাংশ ব্যবহার করে কাজটি কীভাবে উন্নত করা যেতে পারে সে সম্পর্কে আপনার মতামত জানান

সুনির্দিষ্ট ভাষা ব্যবহার করুন

আপনার পর্যালোচনাকে কয়েকটি নির্দিষ্ট পয়েন্টে বিভক্ত করার চেষ্টা করুন। সাধারণ বাক্যাংশগুলি এড়িয়ে চলুন এবং শুধুমাত্র কাজের কিছু দিক সম্পর্কে কথা বলুন, এবং সাধারণভাবে সবকিছু সম্পর্কে নয়। এতে কী কী ভুল হয়েছে তার চেয়ে কীভাবে কাজের উন্নতি করা যায় সেদিকে মনোযোগ দেওয়ার চেষ্টা করুন।

আপনার কাজ হল ব্যক্তিকে উন্নতি করতে সাহায্য করা, তাকে অস্বস্তি বোধ করা নয়। কথোপকথককে উত্সাহিত করা এবং তাকে দেখানো গুরুত্বপূর্ণ যে তার ভুলগুলির সাথে কোনও ভুল নেই এবং তিনি সহজেই সেগুলি মোকাবেলা করতে পারেন।