চাকরি খোঁজার 8টি সৃজনশীল উপায়

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

আপনি যদি চাকরি অনুসন্ধানের সাইটে আপনার জীবনবৃত্তান্ত রাখেন এবং কিছু না করেন, তাহলে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি কলের জন্য আপনাকে দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করতে হবে। এই প্রক্রিয়াটি কীভাবে দ্রুত করা যায় এবং আপনি যে অবস্থানটি চান তা পেতে এখানে কিছু ধারণা রয়েছে৷

1. একটি সৃজনশীল জীবনবৃত্তান্ত লিখুন

নিয়োগকারী প্রচুর জীবনবৃত্তান্ত পান এবং প্রথম সেকেন্ড থেকে আঁকড়ে থাকলেই নথিটি পড়বেন। অতএব, আমরা জীবনবৃত্তান্ত অস্বাভাবিক করে তুলব। বিষয়টি দীর্ঘ সময়ের জন্য নতুন নয়, তবে আপনার অনেক প্রশ্ন থাকতে পারে:

• অ-মান কি?
• কোথায় এবং কি প্রোগ্রাম যেমন একটি জীবনবৃত্তান্ত করা?
• কোন পদ অনুমোদিত এবং কোনটি নয়?

একটি সৃজনশীল জীবনবৃত্তান্ত হল একটি জীবনবৃত্তান্ত যা তার সৃষ্টিকর্তার সৃজনশীলতা দেখায়। এটি নোটপ্যাডে করা হয়নি, তবে কমপক্ষে ওয়ার্ডে বা InDesign-এ টাইপসেটে ভালভাবে ডিজাইন করা হয়েছে। এটিতে ইনফোগ্রাফিক উপাদান রয়েছে বা এটি সম্পূর্ণ ইনফোগ্রাফিক। এবং একটি ওয়েবসাইটের আকারে এই জীবনবৃত্তান্ত, আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যে এটি দেখেছেন এবং এমনকি খেলেছেন।

ইন্টারনেটে একটি অস্বাভাবিক পদ্ধতির অনেক উদাহরণ রয়েছে: একজন প্রার্থী ডোনাটের একটি বাক্সে একটি জীবনবৃত্তান্ত রাখেন এবং এটি এইচআর বিভাগে পাঠান, বা সঠিক জায়গায় একটি বিলবোর্ড ভাড়া দেন, যেখানে তিনি নিজের সম্পর্কে তথ্য সম্প্রচার করেন।

আপনি যদি কোনো ফ্রিল ছাড়াই আপনার জীবনবৃত্তান্ত ডিজাইন করতে চান, তাহলে Piktochart, CakeResume, ResumUP এর মতো পরিষেবাগুলি ব্যবহার করে এটি করুন। অথবা পাওয়ারপয়েন্ট ব্যবহার করুন: একটি পোর্ট্রেট জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন এবং PDF বা-j.webp

একটি সৃজনশীল জীবনবৃত্তান্ত সমস্ত অ-রক্ষণশীল অবস্থানে পাঠানো যেতে পারে। এটি একজন বিপণনকারী এবং ডিজাইনারের জন্য নিখুঁত, একজন অর্থদাতার জন্য খুব ভাল নয় (যদিও আপনি এখানে পরীক্ষা করতে পারেন) এবং একজন প্রধান হিসাবরক্ষকের জন্য একেবারেই নয়।

মারিয়ানা অনিসকো "মিথ"

তারা আমাদের সুন্দর জীবনবৃত্তান্ত পাঠালে আমরা "মিথ" এ এটি পছন্দ করি। সুন্দর মানে রঙিন, অলংকৃত নয়। সুন্দর মানে তথ্য সুবিধাজনকভাবে কাঠামোগত (ভাল বিন্যাস), এবং তাই ভাল এবং দ্রুত পড়া হয়। যখন আমরা এই ধরনের জীবনবৃত্তান্ত দেখি, তখন আমরা বুঝতে পারি যে একজন ব্যক্তি প্রস্তুতি নিচ্ছেন, যার মানে তিনি সম্ভবত কঠোর পরিশ্রমী। জীবনে সাধারণত এমন হয়।

2. লিখুন

এই বিকল্পটি আকর্ষণীয় যদি আপনার ভবিষ্যতের কাজটি কেবল উপার্জনই নয়, একটি পেশাদার শখও হয়।

• একটি ব্লগ শুরু করুন, একটি পেশাদার বিষয়ে আপনার জ্ঞান এবং চিন্তা শেয়ার করুন। অথবা সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে আপনার পৃষ্ঠাগুলিতে লিখুন।
• আপনার ক্ষেত্রের পেশাদারদের পোস্টে তাদের নিজস্ব ব্লগে এবং তাদের সামাজিক মিডিয়া পৃষ্ঠাগুলিতে মন্তব্য করুন৷ আপনাকে একজন কর্মচারী হিসাবে বিবেচনা করার জন্য তাদের আমন্ত্রণ জানান।
• যদি জ্ঞান অনুমতি দেয়, বিশেষ প্রকাশনাগুলিতে প্রকাশ করুন।

এটি দেখাবে যে আপনি উত্সাহী এবং পেশাদার ক্ষেত্রে জড়িত, এবং আপনাকে দরকারী ব্যক্তিদের সাথে সংযোগ করতে সহায়তা করবে। এবং আপনার পোস্ট বা ব্লগ আপনার জীবনবৃত্তান্তের জন্য একটি পোর্টফোলিও হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে শুধুমাত্র একটি লিঙ্ক স্থাপন করে।

আমি যখন প্রথম নিয়োগে চাকরি খুঁজতে শুরু করি, তখন আমি একটি ব্লগ শুরু করি। এতে, তিনি একটি চাকরি খোঁজার তার অভিজ্ঞতা বর্ণনা করেছেন এবং সময়ের সাথে সাথে এটি একটি পেশাদার হাতিয়ারে পরিণত হয়েছে। বেশ কয়েকবার, ব্লগের জন্য ধন্যবাদ, আমাকে একটি কাজের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল। নিয়োগকর্তাদের জন্য এটা গুরুত্বপূর্ণ ছিল যে আমি এইচআর সম্পর্কে উত্সাহী ছিলাম এবং লিখতে পারতাম।

3. কথা বলুন

কনফারেন্সে কথা বলার জন্য আমার একজন বন্ধু একটি চাকরি খুঁজে পেয়েছে। তিনি কাজের কৃতিত্ব, পর্যবেক্ষণ সম্পর্কে শান্তভাবে কথা বলেছিলেন এবং নিয়োগকর্তারা নিজেরাই তাঁর দিকে ফিরেছিলেন।

যদি আপনার কাছে এখনও ভাগ করার মতো কিছু না থাকে তবে আপনি একজন অংশগ্রহণকারী হিসাবে ইভেন্টগুলিতে যেতে পারেন, আপনার পছন্দের বক্তাদের সাথে পরিচিত হতে পারেন এবং একজন প্রার্থী হিসাবে তাদের কাছে নিজেকে অফার করতে পারেন।

আমরা কি করতে হবে?

• বক্তার প্রশংসা করুন, তার বক্তৃতায় আপনি কী পছন্দ করেছেন তা নির্দেশ করুন।
• আপনার সম্পর্কে আমাদের বলুন এবং কিভাবে আপনি তার কোম্পানির জন্য দরকারী হতে পারেন.
• যোগাযোগ হারাবেন না এবং সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে যোগাযোগ চালিয়ে যান, তার পোস্টগুলিতে মন্তব্য করুন বা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।

এমনকি যদি আপনি অবিলম্বে কাজ করার জন্য আমন্ত্রিত না হন, এই ব্যক্তি আপনার বন্ধু এবং পরামর্শদাতা হতে পারে. এবং দীর্ঘ মেয়াদে - আপনাকে আপনার বন্ধুদের কাছে সুপারিশ করতে।

4.আপনার পরিচিতি ব্যবহার করুন

আপনার কাজের অনুসন্ধান সম্পর্কে যত বেশি মানুষ জানবে, তত ভাল। আপনার মাকে বলুন, এটি সম্পর্কে একজন প্রাক্তন সহকর্মী, বন্ধুদের লিখুন।

যারা তাদের কোম্পানিতে আপনাকে সুপারিশ করতে পারে তাদের একটি তালিকা তৈরি করুন। এমনকি যদি আজকে আপনার জন্য উপযুক্ত কোনো শূন্যপদ না থাকে, তবে তা আগামীকাল উপস্থিত হতে পারে। যদি কোন কর্মচারী আপনার জীবনবৃত্তান্ত এইচআর বিভাগে নিয়ে যায়, তাহলে তা বিবেচনা করা হবে এবং একটি উত্তর দেওয়া হবে।

5. সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করুন

আপনি একটি চাকরি খুঁজছেন এমন একটি ভাইরাল পোস্ট করুন। যদি এটি আকর্ষণীয় হয় তবে এটি ছড়িয়ে ছিটিয়ে এবং নিয়োগকারীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করবে।

আপনি সোশ্যাল মিডিয়াতে সৃজনশীল হতে পারেন এবং হওয়া উচিত। এটি একটি সারসংকলন নয় যেখানে সবকিছু পরিষ্কারভাবে গঠন করা উচিত।

• আপনি কে এবং আপনি কি করতে পারেন সে সম্পর্কে লিখুন।
• একটি আকর্ষণীয় উপায়ে আপনার ব্যক্তিগত গুণাবলী বর্ণনা করুন.
• একটি দুর্দান্ত ছবি রাখুন।
• চাকরি অনুসন্ধান গ্রুপ এবং এইচআর গ্রুপে পুনরায় পোস্ট করুন।
• আপনার বন্ধুদের পুনরায় পোস্ট করতে বলুন।

কেন এটা কাজ করে? আইচার্স প্রার্থীদের নিষ্ক্রিয়তায় অভ্যস্ত এবং একজন ব্যক্তি যখন নিজের সম্পর্কে একটি আকর্ষণীয় বিবৃতি দেয় তখন তিনি খুব অবাক হন।

রিয়েলওয়েব থেকে আন্দ্রে আমিরিয়ান তার অভিজ্ঞতা শেয়ার করেছেন: “আমি সবেমাত্র বিক্রি শুরু করছিলাম এবং বিভিন্ন দিকে আগ্রহী ছিলাম। প্রথম পোস্টটি বিভাগ থেকে তৈরি করা হয়েছিল: “বন্ধুরা, আমি এই মুহূর্তে একটি চাকরি খুঁজছি। বিক্রয় দিক খুব আকর্ষণীয়, উভয় সরাসরি এবং অন্যান্য দিকনির্দেশ. অন্যান্য জীবনবৃত্তান্তের মতো গুণাবলীর একটি মানক সেট রয়েছে এবং শেখার একটি অতিরিক্ত অদম্য ইচ্ছা রয়েছে। আমি একদম প্রারম্ভিক অবস্থান থেকে শুরু করতে প্রস্তুত। লাইক, cher, repost “.

এর পরে, আমি ব্যক্তিগতভাবে পরিচিত ব্যক্তিদেরকেও লিখেছিলাম, তাদের পুনরায় পোস্ট করতে বলেছিলাম। আমি বিশ্বাস করি যে সোশ্যাল নেটওয়ার্কই এই সত্যের দিকে পরিচালিত করেছিল যে আমি অবিলম্বে একটি ব্যবসায়িক দিকনির্দেশনার বিকাশে জড়িত হয়েছিলাম, যেহেতু স্টার্টআপগুলির একটি বৃত্তে ঘুরতে থাকা একজন ব্যক্তির পোস্টটি শুরু হয়েছিল।"

6. এজচার বাইপাস

আপনি যদি জানেন যে কোম্পানিটি কী অফার করবে এবং আপনার ক্ষমতার প্রতি আত্মবিশ্বাসী হন, তাহলে সরাসরি ভবিষ্যতের নেতাকে লিখুন।

হ্যাঁ, আপনাকে পরিচিতি খুঁজে বের করতে হবে। হ্যাঁ, আপনাকে কী লিখতে হবে এবং কীভাবে তাকে চক্রান্ত করতে হবে সে সম্পর্কে সাবধানে চিন্তা করতে হবে। হ্যাঁ, এইচআরডিরা এটা পছন্দ করে না, কিন্তু আপনি এইচআরডি মানবেন না, তাই না?

এই পদ্ধতিটি তাদের জন্য উপযুক্ত যারা কল্পনা করেন যে তারা নেতার সাথে কী কথা বলবেন, যদি তিনি দেখা করতে রাজি হন। তবে প্রস্তুত থাকুন যে তিনি প্রাথমিক সাক্ষাৎকারের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত এইচআর-এর কাছে জমা দিতে পারেন। এটাতে কোন সমস্যা নেই. যে প্রার্থীদের সঙ্গে নেত্রী স্বয়ং সাক্ষাৎ করতে বলেছেন তাদের প্রতি এছাররা খুবই মনোযোগী।

7. কোম্পানিতে আসা

এটি কাজ করার জন্য আপনাকে যা করতে হবে তা এখানে:

• মিটিং এর জন্য প্রস্তুত. কোম্পানি সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করুন এবং HR-কে বলুন যে আপনি কীভাবে তাদের জন্য কাজ করার জন্য এতটা আকৃষ্ট হয়েছেন যে আপনি ঝুঁকি নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন এবং আসবেন।
• আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং পোর্টফোলিও (যদি থাকে) আপনার সাথে আনুন। আপনার জীবনবৃত্তান্ত খালি পদের জন্য সামঞ্জস্য করা হলে এটি ভাল।
• আপনি কি বলবেন তা আগে থেকেই ভেবে নিন। আপনার কাজ হ'ল আগ্রহী হওয়া এবং দেখান যে আপনিই তাদের প্রয়োজন ব্যক্তি।
• ইতিবাচক থাকুন এবং একটি উত্পাদনশীল কথোপকথন করুন। একজন পরোপকারী ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করা সবার জন্য সর্বদা আনন্দদায়ক।

আমি নিজে লোক নিয়োগ করেছি যারা এই কাজ করেছে। আমি তাদের অধ্যবসায় এবং ঝুঁকি নেওয়ার ইচ্ছা দেখে মুগ্ধ হয়েছিলাম। আপনি বুঝতে পারছেন যে এই ব্যক্তি একটি চাকরি পেতে পাহাড় সরবে। এবং আপনি তাকে ঘনিষ্ঠভাবে তাকান: তিনি কোথায় দরকারী হতে পারে?

এই পদ্ধতির অসুবিধা আছে:

• অন্যান্য যেকোন লোকের মতো আইচার্স তাদের দৈনন্দিন কাজ থেকে দূরে সরে যেতে পছন্দ করে না। আপনার আগমন অপ্রত্যাশিত হবে এবং অন্তত চমক সৃষ্টি করবে।
• বিশেষজ্ঞ ব্যস্ত থাকতে পারে এবং আপনাকে অপেক্ষা করতে হবে বা অন্য একদিন পৌঁছাতে হবে।

আপনি কি ঝুঁকি নিচ্ছেন:

সময় এবং প্রচেষ্টার অপচয়। আপনি কিছু আক্রমণাত্মক নিয়োগকারী পেতে পারেন যারা অসন্তোষ প্রকাশ করবে। কিন্তু আমাকে বিশ্বাস করুন, আপনি কোনো কালো তালিকায় অন্তর্ভুক্ত হবেন না এবং আপনার চাকরির সন্ধানেও বাধা দেবেন না।

8. সাক্ষাৎকারের পরে একটি চিঠি লিখুন

আপনি যদি ইতিমধ্যেই সাক্ষাত্কারে উত্তীর্ণ হয়ে থাকেন, কোম্পানিটি আপনার কাছে আকর্ষণীয় এবং এতে প্রবেশের ভালো সম্ভাবনা রয়েছে, আপনি কথোপকথনের পরে তাকে একটি চিঠি লিখে আবার নিয়োগকারীকে চমকে দিতে পারেন। এই অভ্যাসটি বিদেশে শিকড় গেড়েছে, কিন্তু এখনও আমাদের স্থানীয় হয়ে ওঠেনি।

এই চিঠিটি আপনার সম্পর্কে একটি ইতিবাচক ধারণাকে শক্তিশালী করবে, এটির সাহায্যে আপনি আপনার ব্যবসায়িক লেখার দক্ষতা দেখাতে পারেন এবং সাক্ষাত্কারের সময় আপনার লক্ষ্য করা যেকোনো সন্দেহ দূর করতে পারেন।

Katerina Eroshina Madcats.ru

আমার ভবিষ্যৎ নিয়োগকর্তা যে কোম্পানিতে আমি সেই সময়ে কাজ করেছি সেই কোম্পানি থেকে পরিষেবার অর্ডার দিয়েছিলেন। আমরা তাদের প্রকল্পের মিটিংয়ে কথা বলেছি। আমি যখন চলে যাচ্ছিলাম, তখন আমি তাদের কাছে লিখেছিলাম শুধু বিদায় জানাতে এবং তাদের জানাতে যে আমি ফ্রিল্যান্সিং করতে যাচ্ছি। সেই মুহুর্তে, তারা আমার দক্ষতা সহ একজন ব্যক্তির সন্ধান করছিল এবং এই চিঠিটি জীবনবৃত্তান্তের মতো কাজ করেছিল। আমি ফ্রিল্যান্সে থাকিনি।

কি লিখতে হবে:

• হ্যালো বলুন এবং সাক্ষাত্কারের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ.
• আপনি কি পছন্দ করেছেন বা যোগাযোগের পরে আপনি কোন সিদ্ধান্তে এসেছেন তা লিখুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি নিজের মধ্যে জ্ঞানের অভাব লক্ষ্য করেছেন: আপনি কীভাবে এটির সাথে কাজ করার পরিকল্পনা করছেন তা আমাদের বলুন।
• সন্দেহ বিকাশ. আপনি যদি বুঝতে পারেন যে আপনার প্রার্থীতা নিয়োগকারী বা ম্যানেজারকে কিছু নিয়ে বিরক্ত করছে, তবে এটি সম্পর্কে লিখুন। উদাহরণস্বরূপ: "আপনি আমার জনসাধারণের কথা বলার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছেন। আমি সম্মেলনে আমার বক্তৃতার একটি ভিডিওর লিঙ্ক খুঁজে পেয়েছি, এটি এখানে।
• আপনার দক্ষতা এবং জ্ঞান কোম্পানির জন্য কী উপযোগী হতে পারে তা আমাদের মনে করিয়ে দিন।
• বিদায় বলুন এবং বলুন যে আপনি প্রতিক্রিয়ার জন্য অপেক্ষা করবেন।

এই চিঠির সাহায্যে, আপনি কেবল দেখাবেন না যে আপনি অন্যান্য প্রার্থীদের চেয়ে ভাল, তবে আপনি ইন্টারভিউতে যা বলতে ভুলে গিয়েছিলেন তাও শেষ করুন।