কীভাবে জানবেন কখন এটি ছেড়ে দেওয়ার এবং এগিয়ে যাওয়ার সময়

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

আপনি যদি একটি মালভূমিতে আঘাত করেন তবে আপনার চাকরি পরিবর্তন করার সময় এসেছে। প্রাক্তন মাইক্রোসফ্ট এবং গুগল কর্মচারী এডমন্ড লাউ থেকে পরামর্শ।

এডমন্ড লাউ-এর নিজস্ব অভিজ্ঞতা এবং পরামর্শ কীভাবে এক জায়গায় বসে না থেকে পেশাদার ক্ষেত্রে দ্রুত এবং কার্যকরভাবে বিকাশ করা যায়। মাইক্রোসফ্ট এবং গুগলের মতো কোম্পানিতে তার কাজের কারণে, যেখানে তিনি তার ভবিষ্যত ক্যারিয়ারের জন্য সবচেয়ে মূল্যবান সমস্ত কিছু নিতে এবং এগিয়ে যেতে সক্ষম হন। তার ব্লগে এবং লাউ বর্তমানে কাজ করছেন বইটিতে, তিনি কীভাবে ক্যারিয়ারের বৃদ্ধিকে ত্বরান্বিত করতে, সময়সাপেক্ষ কাজগুলিতে কম সময় ব্যয় করতে এবং শেখা দক্ষতাগুলিকে আরও কার্যকরভাবে ব্যবহার করতে পারেন তার মূল নীতিগুলি তুলে ধরেছেন৷ Quora-তে একটি ব্লগ পোস্টে, তিনি ভাগ করেছেন যে বিকাশ এবং এগিয়ে যাওয়ার জন্য চাকরি পরিবর্তন করার সময় কখন তা নির্ধারণ করা কতটা সহজ।

5টি প্রধান কারণ যা নির্দেশ করে যে আপনার চাকরি পরিবর্তন করার সময় এসেছে:

• আপনার শ্রম কম বেতন পায়;
• আপনি অবমূল্যায়ন বা সম্মানিত হয় না;
• আপনি কোম্পানির মূল কৌশলের সাথে একমত নন, তবে এটি পরিবর্তন করতে অক্ষম;
• আপনি সহকর্মী বা ব্যবস্থাপনার সাথে মিলিত হন না;
• কোম্পানির সংস্কৃতি আপনার কাছে বিজাতীয়।

এই কারণগুলি সনাক্ত করা খুব সহজ, এবং আপনাকে যা করতে হবে তা হল পরিবর্তনের জন্য একটি নির্দিষ্ট পদক্ষেপের মানচিত্র। কিন্তু অন্যান্য কারণও রয়েছে কেন আপনার ক্যারিয়ারের পরিবর্তনগুলিও বিবেচনা করা উচিত।

আপনি একটি মালভূমি পৌঁছেছেন

একটি মালভূমির মুহূর্তটি আসে যখন আপনি ইতিমধ্যে কোম্পানি, দল, অবস্থান থেকে যা কিছু করতে পারেন তা নিয়ে ফেলেছেন এবং চাকরিতে কিছু (বা প্রায় কিছুই) শিখবেন না। এই পয়েন্টটি তরুণ পেশাদারদের জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ যাদের দ্রুত তাদের দক্ষতা বিকাশ, জ্ঞান প্রসারিত করতে এবং নতুন অভিজ্ঞতা অর্জন করতে হবে। আপনি যদি লক্ষ্য করেন যে আপনি সবেমাত্র যান্ত্রিকভাবে আপনার দায়িত্ব পালন শুরু করছেন, এটি একটি নতুন স্তরে যাওয়ার সময় - একটি উচ্চ পদে বা অন্য কোম্পানিতে।

আপনি কর্মক্ষেত্রে যা শিখতে পারেন

প্রযুক্তিগত দক্ষতা (আপনার অবস্থানের সুনির্দিষ্টতার উপর নির্ভর করে)। উদাহরণস্বরূপ, প্রোগ্রামারদের জন্য এটি অন্য ভাষা শেখা, নতুন সরঞ্জামগুলি জানা, আধুনিক সিস্টেম ডিজাইন করার দক্ষতা বিকাশ করা হতে পারে। সরঞ্জাম এবং কৌশলগুলির পরিসর প্রসারিত করে, আপনি একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে বিকাশ করেন।

অগ্রাধিকার … প্রতিদিন আপনার অনেক জরুরী কাজ আছে এবং তেমন জরুরী কাজ নেই। যাইহোক, কর্মক্ষেত্রে আপনি যে সবচেয়ে ফলপ্রসূ দক্ষতাগুলি শিখতে পারেন তা হল অগ্রাধিকার দেওয়া: ঠিক সেই বিকল্পগুলিকে হাইলাইট করার ক্ষমতা যার জন্য সর্বনিম্ন সময় এবং প্রচেষ্টার প্রয়োজন হয়, কিন্তু তারপরও সবচেয়ে বেশি আয় হয়৷

প্রকল্প বাস্তবায়ন … আরেকটি দরকারী দক্ষতা যা আপনি কর্মক্ষেত্রে অর্জন করতে পারেন তা হল একটি মানসম্পন্ন পণ্য বা পরিষেবা তৈরি করা এবং এটি শেষ ভোক্তাদের কাছে আনার ক্ষমতা।

মেন্টরিং এবং ব্যবস্থাপনা … কোম্পানি যত দ্রুত বৃদ্ধি পাবে, তত দ্রুত আপনি ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে উঠতে পারবেন এবং একজন নেতার অন্তর্নিহিত নতুন দক্ষতা অর্জন করতে পারবেন: অন্য লোকেদের পরিচালনা করার ক্ষমতা, কোম্পানির সংস্কৃতি গঠন এবং দলের দিকনির্দেশ নির্ধারণ করা। একটি কার্যকর দল তৈরি করতে এই দক্ষতাটি আপনার পক্ষে কার্যকর হবে যা সেরা ফলাফল প্রদান করতে পারে।

আপনি যখন প্রথম কাজে আসেন, তখন শেখা দ্রুত শুরু হয় এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রভাব ফেলে। আপনি নিজেকে একটি ভিন্ন পরিবেশে নিমজ্জিত করুন, অপরিচিত প্রযুক্তি ব্যবহার করুন, একটি পূর্বে অজানা পণ্য অধ্যয়ন করুন এবং একটি নতুন দলের সাথে দেখা করুন৷ একই সময়ে, আপনাকে একই সময়ে বিভিন্ন দিক শিখতে হবে, দ্রুত বিকাশ করতে হবে। আপনি কাজ করার সাথে সাথে, আপনি এই দক্ষতাগুলিকে অগ্রাধিকার দিয়ে উন্নত করবেন এবং তারপর অন্য কোথাও অনুশীলনে প্রয়োগ করবেন।

আমি যখন কলেজ থেকে সরাসরি Google এ আসি, তখন আমি আমার প্রথম ছয় মাসে অনেক কিছু শিখেছি।তিনি প্রোগ্রামিং, নেতৃত্বের শৈলী অধ্যয়ন করেছেন, তার জ্ঞানকে প্রসারিত করেছেন এবং অভ্যন্তরীণ প্রক্রিয়াগুলিতে প্রবেশ করেছেন। আমি শিখেছি কিভাবে নতুন প্রোডাক্ট তৈরি করতে হয় এবং সেগুলিকে দশ হাজারের মধ্যে ডেলিভারি করতে হয়, যদি google.com ভিজিট করে এমন হাজার হাজার লোকের মধ্যে না হয়।

কেন মালভূমি আসছে এবং কিভাবে তা নির্ধারণ করতে হবে

সময়ের সাথে সাথে শেখার হার কমতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, সাংগঠনিক সমস্যার কারণে (জটিল আমলাতান্ত্রিক স্কিমগুলির উত্থান) বা পণ্যের জটিলতার তুলনায় দলের অপর্যাপ্ত দ্রুত বৃদ্ধির কারণে। ফলস্বরূপ, আপনি "ধীরগতি" শুরু করবেন এবং আপনি যত তাড়াতাড়ি চান নতুন কাজ এবং প্রকল্পগুলিতে স্যুইচ করতে পারবেন না।

Google-এ, আমার জন্য প্রথম সতর্কতা সংকেত দেখা দিয়েছিল যখন আমি বুঝতে পারি যে অনেক প্রকল্পের নির্দিষ্ট লঞ্চ স্কিম নেই বা অস্বচ্ছ অনুমোদন পদ্ধতির উপর নির্ভর করে যার উপর আমার কোন নিয়ন্ত্রণ নেই। আমার জন্য, নতুন পণ্য লঞ্চ করা এবং ব্যবহারকারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পাওয়া অগ্রাধিকার পয়েন্টগুলির মধ্যে একটি। পরের বছরে আমি কতগুলি ধারণা বাস্তবায়ন করতে পারব তা বিশ্লেষণ করলে, আমি ফলাফল নিয়ে সন্তুষ্ট ছিলাম না। আর তাই আমি চলে গেলাম।

অনেকটা একইভাবে, আমার শেখার হার মালভূমিতে আঘাত করার সাথে সাথেই আমি ওয়ালা ছেড়ে চলে যাই। আমি যখন বুঝতে পারি যে আমি একটি ছোট কিন্তু দ্রুত বর্ধনশীল দলে যোগদান করে পণ্যের বিকাশ সম্পর্কে আরও অনেক কিছু শিখতে পারি তখন আমি কোম্পানি ছেড়ে চলে যাই।

যখন আমি মাইক্রোসফ্টে আমার ইন্টার্নশিপ করছিলাম, তখন আমি আমার বন্ধুর পরামর্শদাতার কাছ থেকে কিছু খুব ভাল পরামর্শ পেয়েছি:

প্রতি দুই বছরে অন্তত একবার পেশাদার ক্ষেত্রে আপনার স্থান বিশ্লেষণ এবং সংজ্ঞায়িত করুন।

এমনকি আপনি যদি আপনার কাজ নিয়ে বেশ খুশি হন, তবে এই অনুশীলনটি আপনাকে নির্ধারণ করতে সাহায্য করে যে আপনি যা করছেন এবং নতুন জিনিস শিখছেন তা আপনি সত্যিই উপভোগ করছেন কিনা বা আপনি যদি আরামদায়ক জায়গা ছেড়ে যেতে চান না।