কীভাবে একটি স্বপ্নের দল তৈরি করবেন: ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য টিপস

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

কীভাবে একটি শূন্যপদ তৈরি করতে হয়, বেতন প্রকাশ করা প্রয়োজন কিনা এবং প্রতিযোগীরা কীভাবে সাহায্য করতে পারে। আপনার যদি ছোট ব্যবসা থাকে তাহলে hh.ru তে কী করতে হবে তা আমরা আপনাকে বলব৷

প্রতি মাসে, hh.ru-তে অর্ধ মিলিয়ন নতুন শূন্যপদ প্রকাশিত হয়, যা 18 হাজার ব্যবহারকারী দেখেন এবং পরিষেবাটির অস্তিত্বের 19 বছরের জন্য প্রতিক্রিয়ার সংখ্যা ইতিমধ্যে এক বিলিয়ন ছাড়িয়ে গেছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে hh.ru-তে অনুসন্ধান করুন প্রতি সেকেন্ডে 3 হাজার পর্যন্ত অনুরোধ। অতএব, আপনি এখানে নিখুঁত কর্মচারীর সন্ধান করতে পারেন, এমনকি একটি ছোট ব্যবসার জন্যও।

1. আপনার প্রতিযোগীদের গবেষণা করুন

যে কোনও ব্যবসায়, আপনি যদি জানেন না কোথা থেকে শুরু করবেন, তবে রেডিমেড উদাহরণ বিবেচনা করুন। আপনার প্রতিযোগীরা সম্ভবত hh.ru-তে শত শত চাকরি পোস্ট করেছেন। তারা সেখানে কি লিখবে? কোম্পানির ডিরেক্টরিতে, আপনি সম্পর্কিত বাজার থেকে আপনার সরাসরি প্রতিযোগী বা কোম্পানিগুলি খুঁজে পেতে পারেন, তাদের বিজ্ঞাপন দেখতে পারেন এবং তাদের কী ধরনের কর্মচারী প্রয়োজন, তাদের কী প্রয়োজনীয়তা রয়েছে এবং তারা কী অফার করে তা খুঁজে বের করতে পারেন। এছাড়াও আপনি কাজের ডিরেক্টরিতে কাকে খুঁজছেন তাও দেখুন।

• প্রয়োজনীয়তা - প্রতিযোগীদের কাজের বিবরণ বাজারকে সংবেদনশীলভাবে মূল্যায়ন করতে এবং আবেদনকারীর জন্য আপনার প্রয়োজনীয়তা এবং অফারগুলি পর্যাপ্ত কিনা তা বুঝতে সাহায্য করে। যদি আপনার প্রতিযোগীদের চেকআউটের পিছনে শুধুমাত্র বিক্রেতা থাকে, এবং আপনাকেও পণ্যগুলি গ্রহণ করতে হয়, তাকগুলিতে রাখতে হয় এবং কখনও কখনও ওভারটাইম থাকতে হয়, তাহলে আপনাকে কীভাবে পার্থক্যের জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়া যায় বা একটি আকর্ষণীয় উপায়ে অতিরিক্ত কার্যকারিতা বর্ণনা করা যায় সে সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে.
• সামাজিক প্যাকেজ - বিনামূল্যে খাবার, পাবলিক ট্রান্সপোর্ট পাস, জিমের সদস্যতা। একটি কোম্পানি যেখানে লোকেদের যত্ন নেওয়া হয়, লোকেরা আরও স্বেচ্ছায় কাজ করতে যায় এবং কর্মীদের টার্নওভার কম। সংস্থায় কী ক্ষতিপূরণ কার্যকর হবে তা নির্ধারণ করাও কার্যকর, এবং সেগুলি অগত্যা উপাদান নাও হতে পারে।
• বোনাস - নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত অতিরিক্ত টুকরা। উদাহরণস্বরূপ, একটি বারিস্তার জন্য এটি মিষ্টান্ন বিক্রির শতাংশ হতে পারে এবং একজন শিক্ষকের জন্য এটি একটি বড় দলকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য একটি বোনাস হতে পারে।
• কর্মদক্ষতা - কয়েক বছরের অভিজ্ঞতার সাথে একজন বিশেষজ্ঞকে অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের চেয়ে কয়েক সপ্তাহের মধ্যে একজন শিক্ষানবিসকে প্রশিক্ষণ দেওয়া প্রায়শই সহজ।
• ফ্রিল্যান্সার বা দূরবর্তী কর্মী - যাদের অফিসে যাওয়ার দরকার নেই তারা সাধারণত কম বেতনে সম্মত হন, কারণ তারা রাস্তায় সময় নষ্ট করেন না এবং ড্রেস কোড মেনে চলতে পারেন না।
• প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, ছাত্র বা পেশাদার যারা খণ্ডকালীন নিযুক্ত হতে পারে - এই ধরনের বিকল্পগুলি আপনার জন্য উপকারী কিনা তা নিয়ে ভাবুন।
• নিবন্ধন - কোন ফর্ম্যাটে নতুন কর্মচারী নিবন্ধিত হয়। এটি রাজ্যে অন্তর্ভুক্তি, একটি নাগরিক চুক্তি, একটি কাজের চুক্তি, স্ব-কর্মসংস্থান এবং আরও অনেক কিছু হতে পারে।

আপনি একটি রেডিমেড শূন্যপদ থেকে শুরু করতে পারেন এবং এটিকে আপনার শর্তের সাথে মানিয়ে নিতে পারেন। এটি একটি ফাঁকা স্লেটের ভয়কে পুরোপুরি সরিয়ে দেয় - এমন অবস্থা যখন আপনি জানেন না কোন অক্ষর দিয়ে ফর্মটি পূরণ করতে হবে!

2. অনুমান বেতন

প্রতিযোগীদের বিশ্লেষণ করে, আপনি কীভাবে বেতন বিতরণ করা হয় তা জানতে পারেন। যাইহোক, যখন আপনি সেগুলি অধ্যয়ন করবেন, তখন আপনি "সাক্ষাৎকারের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে বেতন" একটি সুবিন্যস্ত শব্দের মধ্যে আসবেন। যে কোন কিছুই তার আড়ালে লুকিয়ে থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, হতে পারে একটি কোম্পানিতে আর্থিক প্রণোদনার স্তর একটি ট্রেড সিক্রেট। হয় নিয়োগকর্তারা একটি নির্দিষ্ট চিত্র লেখেন না, কারণ তারা একটি পেনির জন্য একজন বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করতে চান, অথবা তারা বাজারের নীচে একটি পরিমাণ অফার করেন।

• আপনি যদি একটি সাধারণ কর্মচারীর জন্য একটি মানক পরিসরের দায়িত্ব খুঁজছেন তবে বেতন অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না। উদাহরণস্বরূপ, একজন বিক্রয়কর্মী, একজন পরিচ্ছন্নতাকারী মহিলা, একজন কুরিয়ার, একজন ওয়েটার, একজন রান্না।
• আপনার যদি এমন একজন কর্মচারীর প্রয়োজন হয় যিনি স্বাভাবিকের চেয়ে বেশি কাজ করবেন, তাহলে তিনি কী করবেন তা যথাসম্ভব সঠিকভাবে তালিকাভুক্ত করা গুরুত্বপূর্ণ। এবং বেতন নির্দেশ করুন, যদিও বেশি নয়, তবে বাজারের চেয়ে বেশি।

hh.ru আপনাকে বেতনের স্তরে নেভিগেট করতে সহায়তা করবে। উদাহরণস্বরূপ, কাজের তালিকায় আনুমানিক সীমানা দেখানো হয়েছে।

আরেকটি দরকারী পরিষেবা হল hh.ru বেতন ডেটাব্যাঙ্ক।আপনি বিনামূল্যের জন্য রেডিমেড পরিসংখ্যান ডাউনলোড করতে পারেন বা আপনার এলাকার জন্য একটি পৃথক প্রতিবেদন অর্ডার করতে পারেন। আপনি যদি আপনার কোম্পানির 30% কর্মচারীদের বেতন নির্দিষ্ট করেন তবে আপনি পরিষেবাটিতে বিনামূল্যে অ্যাক্সেস পেতে পারেন। সীমিত অ্যাক্সেস ছোট ব্যবসার জন্য একটি পুরোপুরি গ্রহণযোগ্য বিন্যাস। সম্পূর্ণ অ্যাক্সেস প্রদান করা হয়, কিন্তু রাশিয়ান শ্রম বাজারে আপ-টু-ডেট ডেটার এই ধরনের একটি সম্পদ তার অর্থের মূল্য।

3. অস্থায়ী অভিনয়কারীদের ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন

আপনার যদি কোনও সিজন বা আউটডোর ইভেন্টের জন্য লোক নিয়োগের প্রয়োজন হয়, তবে HRSpace পরিষেবাটি ব্যবহার করা বুদ্ধিমানের কাজ। ফ্রিল্যান্স নিয়োগকারীরা যেকোন কাজের জন্য আপনাকে কর্মচারী খুঁজে পাবেন: অ্যাকাউন্টিং, আইটি, ইভেন্টের জন্য প্রযুক্তিগত সহায়তা, বিক্রয়ের একটি পয়েন্টে বিক্রয় পরামর্শদাতা, হোস্টেস এবং আরও অনেক কিছু। পরিষেবাটি পুরো রাশিয়া জুড়ে কাজ করে, যার অর্থ হল যে কোনও অঞ্চলে স্থানীয় শ্রম বাজারের সুনির্দিষ্ট জ্ঞানের সাথে একজন ফ্রিল্যান্স নিয়োগকারীকে সঠিক কর্মচারীর সন্ধান দেওয়া যেতে পারে।

4. একটি কাজ পোস্ট করুন

বাজার মূল্যায়ন এবং অস্থায়ী কর্মীদের বাছাই করার পরে, আপনি শূন্যপদ প্রকাশ করা শুরু করতে পারেন। hh.ru তে প্লেসমেন্ট দেওয়া হয়:

• সর্বনিম্ন বসানো মূল্য 940 রুবেল। এটি একটি 30-দিনের "স্ট্যান্ডার্ড" প্রকাশনা যা ধীরে ধীরে SERP-তে নেমে যায়, কিন্তু আপনি সবসময় আপনার বিজ্ঞাপনটিকে আরও দৃশ্যমান করতে একই দামে এটি বাড়াতে পারেন।
• সেরা বিকল্প হল স্ট্যান্ডার্ড প্লাস। শূন্যপদটি 30 দিনের জন্যও রাখা হয়, তবে প্রতি তিন দিনে এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে শীর্ষে উঠে যায়। এর মানে হল যে প্রকাশনার পুরো সময় জুড়ে, আপনি সমান সংখ্যক প্রতিক্রিয়া পাবেন। দাম 3 হাজার রুবেল। এটি সবচেয়ে লাভজনক এবং দক্ষ বিকল্প।
• আপনি একটি "প্রিমিয়াম" পোস্টও কিনতে পারেন - শূন্যপদটি 7 দিনের জন্য SERP-এর একেবারে শীর্ষে থাকে এবং প্রার্থীদের আকৃষ্ট করতে রঙে হাইলাইট করা হয়। এছাড়াও আপনি আপনার নিজস্ব লোগো যোগ করতে পারেন. আপনার যদি জরুরীভাবে একজন বিশেষজ্ঞ খোঁজার প্রয়োজন হয় তবে এটি একটি ভাল পছন্দ।
• Clickme টার্গেটেড বিজ্ঞাপন - অতিরিক্ত ভিউ পেতে এটি সংযুক্ত করুন। 9 হাজার রুবেলের জন্য, আপনার শূন্যতা সামাজিক নেটওয়ার্কের ব্যবহারকারীদের পাশাপাশি মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন এবং ইয়ানডেক্স অনুসন্ধানে দেখানো হবে। এবং শুধুমাত্র যারা এই বিষয়ে আগ্রহী ছিল!

hh.ru বেশ কয়েকটি শূন্যপদ প্রকাশের জন্য ছাড় দেয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি পাঁচটি বিজ্ঞাপন রাখেন, আপনি প্রতিটিতে মাত্র 870 রুবেল প্রদান করবেন।

আপনি যদি এখনও নিবন্ধিত না হয়ে থাকেন, তাহলে "পোস্ট ভ্যাকেন্সি" বোতামে ক্লিক করে আপনাকে রেজিস্ট্রেশন ফর্মে নিয়ে যাওয়া হবে। বাধ্যতামূলক ক্ষেত্রগুলি হল ড্রপ-ডাউন তালিকা এবং যেগুলি স্ক্রিনশটে লাল রঙে চিহ্নিত৷ আপনি দেখতে পাচ্ছেন, আপনাকে কোম্পানির নথি অনুসন্ধান করতে হবে না এবং দীর্ঘ কোড বা নম্বর লিখতে হবে না।

hh.ru-তে নতুনদের জন্য, আমরা "বিশেষ অফার" বিভাগে যাওয়ার পরামর্শ দিই, যেখানে আপনি সর্বদা সারসংকলন ডাটাবেসে অ্যাক্সেস কেনার জন্য এবং শূন্যপদ প্রকাশের জন্য লাভজনক প্রচার পেতে পারেন।

যখন প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন হয় এবং আপনি অবশেষে শূন্যপদ সম্পাদকের মধ্যে নিজেকে খুঁজে পান, তখন একটি ফাঁকা স্লেটের ভয় অভিভূত হতে পারে। প্রথমে সহজতম আইটেমগুলি পূরণ করুন এবং তারপরে বাকিগুলিতে যান৷ আপনি কিছু বুঝতে না পারলে ভার্চুয়াল সহকারী হ্যাডিকে নির্দ্বিধায় জিজ্ঞাসা করুন। তিনি আপনাকে কোন প্রশ্নের উত্তর খুঁজে পেতে সাহায্য করবে!

কিছু কোম্পানিতে, কাজের কোডগুলি নির্দেশিত হয় - এটি বৃহৎ উদ্যোগগুলির জন্য একটি অভ্যন্তরীণ অ্যাকাউন্টিং সিস্টেম, যেখানে নিয়োগকারীরা একযোগে শত শত চাকরি প্রার্থীর সাথে কাজ করে, তাই তারা খালি পদগুলিতে কোডগুলি বিতরণ করে। এটি ছোট ব্যবসার জন্য খুব কমই দরকারী।

আপনি যখন খালি পদের নাম লিখবেন, সিস্টেম স্বয়ংক্রিয়ভাবে বিশেষকরণ নির্বাচন করবে। তারা সম্পাদনা করা যেতে পারে:

• যদি খালি জায়গাটি রঙে হাইলাইট করা হয় তবে আপনাকে নীচের যোগাযোগের ফোন নম্বরটি নির্দেশ করতে হবে। এটি আপনাকে দ্রুত একজন নতুন কর্মচারী খুঁজে পেতে সাহায্য করবে।
• পেশাদার ক্ষেত্রগুলি বেছে নেওয়ার সময়, সুবর্ণ গড়তে থাকুন। একদিকে, একটি ছোট ব্যবসায়, প্রতিটি কর্মচারী প্রায়শই সমস্ত ব্যবসার জ্যাক হয়। তবে প্রার্থীদের খুঁজে পাওয়া সহজ করতে 2-3টি মূল ক্ষেত্র তালিকাভুক্ত করুন এবং বাকিগুলি পাঠ্যে রেখে দিন। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল সততা এবং বাস্তবসম্মত প্রত্যাশা। আপনি যদি একজন গুণী ব্যক্তিকে বর্ণনা করেন এবং আপনার কেবল একজন ভাল মাস্টারের প্রয়োজন হয়, তাহলে শূন্যপদটি দ্রুত বন্ধ হবে না।

একটি শূন্যপদ তৈরি করার সময়, আপনি বিভিন্ন স্তরের বিশেষজ্ঞদের বেতন পরিসংখ্যান দেখতে পারেন। প্রত্যাশা এবং পরামর্শ বাস্তব পরিসংখ্যান থেকে বেশি হতে পারে.সত্য, যথারীতি, মাঝখানে কোথাও।

আপনি অবিলম্বে আবেদনকারীর সাথে চ্যাট চালু করতে পারেন, এবং আপনি বিভ্রান্ত না হয়ে এবং hh.ru-তে ফর্ম পূরণ না করেই সমস্ত আগ্রহের বিষয়গুলি স্পষ্ট করার সুযোগ পাবেন। এখানে, খালি পদের অতিরিক্ত পরামিতিগুলি নির্দেশ করুন: কাজের সময়সূচী এবং কর্মসংস্থানের ধরন, একটি নির্দিষ্ট বিভাগের অধিকার থাকা প্রয়োজন, কাজের অভিজ্ঞতা, যারা প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে (উদাহরণস্বরূপ, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা, অসম্পূর্ণ জীবনবৃত্তান্ত, একটি কভার লেটার সহ জীবনবৃত্তান্ত).

5. বিশেষ সরঞ্জাম ব্যবহার করুন

Hh.ru-এর এমন বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা আপনাকে কর্মীদের অনুসন্ধান এবং নিয়োগের সময় বাঁচাতে সাহায্য করতে পারে। ছোট ব্যবসার জন্য, নিম্নলিখিতগুলি কার্যকর হতে পারে:

• প্রশ্ন এবং উত্তর. আপনি প্রার্থীদের জন্য একটি পরীক্ষা রচনা করতে পারেন বা hh.ru লাইব্রেরি থেকে একটি রেডিমেড ডাউনলোড করতে পারেন। এটি দক্ষতার স্তর মূল্যায়ন করতে এবং আবেদনকারীর সাথে যোগাযোগ চালিয়ে যেতে হবে কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে।
• টেমপ্লেট। আপনি যদি একই ধরণের একাধিক কাজ পোস্ট করেন, একটি টেমপ্লেট হিসাবে সংরক্ষণ করুন এবং তারপর পোস্ট করার আগে ন্যূনতম পরিবর্তন করুন।
• স্বয়ংক্রিয় উত্তর. স্বয়ংক্রিয়ভাবে আবেদনকারীদের উত্তর পাঠান যারা আপনার শূন্যপদে সাড়া দিয়েছেন। এটি আপনাকে একজন সম্ভাব্য কর্মচারীকে ধরে রাখতে সাহায্য করবে, দেখান যে তার মনোযোগ আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ। একটি স্বয়ংক্রিয় উত্তর প্রাপ্ত হওয়ার পরে, আবেদনকারী অবিলম্বে অন্যান্য কোম্পানিতে শূন্যপদের সন্ধান করবেন না।
• স্মার্ট লক্ষ্যযুক্ত বিজ্ঞাপন Clickme. সোশ্যাল মিডিয়া এবং মোবাইল অ্যাপের ব্যানারগুলি আপনার কাজের অতিরিক্ত মতামত প্রদান করবে। বিজ্ঞাপনগুলি শুধুমাত্র সেই ব্যক্তিদের দেখানো হবে যারা এই বিষয়ে আগ্রহী। দামটি অঞ্চলগুলিতে প্রতি ক্লিকে 20 রুবেল এবং মস্কোতে 30 রুবেল, আপনি দর্শনের জন্য অর্থ প্রদান করবেন না। সর্বনিম্ন অর্ডার 9 হাজার রুবেল।
• মেইলিং। hh.ru আপনার শূন্যপদ ই-মেইল এবং এসএমএস-বার্তার মাধ্যমে এর ডাটাবেস থেকে আবেদনকারীদের পাঠাতে পারে যারা এই ধরনের কাজে আগ্রহী। মূল্য তালিকা অনুসারে, দুই হাজার এসএমএস পর্যন্ত প্রতি 12 রুবেল খরচ হবে, তবে যত বেশি বার্তা, দাম তত কম। দুই হাজার পর্যন্ত ইমেলের জন্য 8, 5 হাজার রুবেল খরচ হবে। 100 হাজার ব্যবহারকারীর কাছে একটি সাধারণ মেলিংয়ের একটি ব্লকের দাম 8 হাজার রুবেল।

ট্যালান্টিক্সে মনোযোগ দিন। এটি নিয়োগকারীদের জন্য একটি নতুন hh.ru প্রকল্প, যা আপনাকে প্রার্থীদের একটি ডাটাবেস তৈরি এবং বজায় রাখতে, তাদের সাথে সহজে যোগাযোগ করতে এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া বিশ্লেষণ করতে দেয়। ট্যালান্টিক্স বছরের শেষ পর্যন্ত বিনামূল্যে পাওয়া যায়। চেষ্টা করতে ভুলবেন না!

6. ওয়েবিনারে অংশগ্রহণ করুন

ছোট ব্যবসাগুলি খুব কমই একজন নিয়োগকারী নিয়োগের সামর্থ্য রাখে এবং তাদের খুব কমই একজনের প্রয়োজন হয়। অতএব, মালিককে নিজেই এটি বের করতে হবে। এটি কীভাবে কাজ করে তা আরও ভালভাবে বুঝতে hh.ru থেকে বিনামূল্যে নিয়োগের ওয়েবিনারের জন্য সাইন আপ করুন৷ ওয়েবিনারের জন্য নিবন্ধন করার জন্য, কোনও শীর্ষ-গোপন ডেটার প্রয়োজন নেই - শুধুমাত্র আপনার পুরো নাম এবং কোম্পানির নাম। ওয়েবিনার শুরু হওয়ার আগে, আপনি ইমেলের মাধ্যমে একটি অনুস্মারক পাবেন। এইভাবে আপনি অবশ্যই গুরুত্বপূর্ণ কিছু মিস করবেন না!

ওয়েবিনারটিকে আপনার জন্য আরও উপযোগী করতে, আপনি উপস্থাপককে আগে থেকেই একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন। অভিজ্ঞ অনুশীলনকারীরা এটির উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করবেন।

7. এটা বন্ধ করা না

শরতের আগমনের সাথে সাথে শুরু হয় নতুন ব্যবসার মৌসুম। আপনি প্রতিযোগীদের দ্বারা বাধা দেওয়ার আগে সেরা কর্মচারীদের নিয়োগ করতেও পরিচালনা করতে পারেন। এছাড়াও, "অর্ধেক মূল্য খালি" প্রচার * 31শে আগস্ট পর্যন্ত বৈধ। আপনার বিজ্ঞাপন প্রকাশের অর্ধেক মূল্য হবে, এবং 30 দিনের মধ্যে আপনার শূন্যতা স্বয়ংক্রিয়ভাবে অনুসন্ধান ফলাফলে বৃদ্ধি পাবে। প্রচারটি শুধুমাত্র মস্কো এবং মস্কো অঞ্চলের নতুন ক্লায়েন্টদের জন্য বৈধ। যে সমস্ত গ্রাহকদের ইতিমধ্যেই hh.ru-এ একটি অ্যাকাউন্ট আছে তাদের "বিশেষ" বিভাগে দেখা উচিত। আমরা ভবিষ্যতে ব্যবহারের জন্য শূন্যপদ কেনারও সুপারিশ করি। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একবারে পাঁচটি "স্ট্যান্ডার্ড" শূন্যপদ ক্রয় করেন, তাহলে তাদের প্রত্যেকটিই আপনার বিজ্ঞাপনকে অনুসন্ধানের ফলাফলে বাড়াতে এবং প্রতিযোগীদের বাইপাস করতে ব্যবহার করা যেতে পারে।

* "অর্ধেক মূল্যে শূন্যপদ" প্রচারের সম্পূর্ণ শর্তাবলী দ্বারা নির্দেশিত হয়।